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如果你觉得自己跟领导的相处不如自己想象的那么顺利了，就可以看看那些在职场中混得好的员工，看他们是如何跟领导相处的。切记不要光看表面，要从他们的行动延伸到每一个细节，只有这样，你才能发现他们跟领导相处的秘密。如果你想懒省事，不想花更多的时间去观察别人，那么就来看看我们为你准备的这篇小分享吧，说的就是跟领导相处需要注意的三个小细节： 一、相处靠哄---越是顶着来，越容易关系破裂：此哄非彼哄，如果你去看表面，肯定会让自己在跟领导相处时吃不了兜着走。别说领导了，任何找一个人，如果靠哄跟人家相处，谁都会对你心生厌烦的。这里的哄是指顺着领导的意思来，不要处处都跟领导顶着干，当领导舒服了，你也就不会太难过。这是那些在职场上混得好的员工，在跟领导相处时，最常用的一种手段。如果你要用，一定要注意分寸和事情的走向。 二、工作靠干---啥也不用说，结果最有说服力：与其花各种心思去讨得领导的喜欢，倒不如直接在领导想要的结果上干出效果。因为每个领导最终相信的还是自己的眼睛，绝对不会受员工的蛊惑，随便一说自己就信以为真了。所以想跟领导搞好关系，就在工作上干出结果就行了，这是最简单直接也最有效的方法。而且还会让领导更加主动地与你产生交集，那么你自己的机会就会更大更多了，这就叫水到渠成。 三、管理靠学---榜样的力量，对你可是双重的：作为员工，也是要拥有管理思维，比如说对自己工作的管理，计划的管理以及目标的管理。那么，如果你能够通过以领导为榜样，来提高自己的管理水平，就会深得领导的欢心。因为你这是在用领导的方式在向领导证明他管理方式的正确无误，你说领导怎么可能不对你更加感兴趣呢？所以以领导为榜样，对你可是有着双重作用的力量，一方面提高了自己的能力，另一方面很好的向领导表示了自己的崇拜。 三个细节就可以让你获得领导的重用，听起来似乎有些夸张，但是如果你对职场中那些已经混的很好的员工做一分析的话，就会发现这也太简单了。所以当你跟领导之间的关系不那么明朗的时候，千万别觉得领导已经放弃了自己，或者觉得自己根本就不适合跟领导打交道，那只是你没有找到相处的技巧和应该注意的细节。一旦你把这些做到位了，就有可能比其他人做得更好。 |
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