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在职场上，你是否遇见过能力平庸，干啥啥不行的领导？ 摊上这样的领导，你会怎么办？
相信90%以上的人，都会选择辞职，另谋高就。 然而，我的一位好朋友Nick，就在这样的领导手下，干了整整15年。 2004年，Nick大学毕业，到我当时任职的一家医药集团任职。 总经办主任把安排给一位副总（K总），作为行政秘书。 之所以把Nick分配给K总，是因为K总能力一般，只是靠家族成员的身份，才做了副总。 在此之前，已经有多任秘书因为跟着K总学不到东西而离职，万般无奈之下，办公室主任只好把Nick这个职场新人安排给了K总，就算辞职，公司也不会因此而流失有经验的人才。 没想到，Nick在K总手下，一干就是15年，并且从开始的行政秘书，成长为现在的集团副总经理。 我根据自己和Nick共事几年，以及交往十多年的观察，总结了他的几点成功经验： 【一】心态：领导平庸，正是下属的机会
Nick从一入职，就听说了K总和他经历过多任行政秘书的事迹。 和那些选择离职的员工不同，Nick反而觉得，领导的能力不济，正好是他的机会。 1、能力差的领导，一般对下属的要求也不会太高，作为一名职场新人，正好需要一个循序渐进的过程，这对他来说，无疑是赢得了更多时间； 2、领导要求低，对工作品质的期望值也低，只要认真工作，很容易建立领导对自己的满意度； 3、思维和行动力俱差的领导，更需要有思想、有执行力的下属，跟着这样的领导，未来他将得到更多实践的机会。 做好这样的心理建设，Nick自然就能“既来之，则安之”了。 【二】能力：三人行必有我师，不指望领导，还可以指望同事
在职场上，遇上有能力的领导，自然是再好不过的幸事了。 但是，我们也不能把所有的希望都寄托于领导。 从领导那儿学不到，可以和身边的同事学。 行政类的工作，Nick找其他高管的秘书学，找其他行政秘书学，实际上就是在跟其他领导学； K总所分管领域的工作，Nick就找所分管部门的同事学，副总秘书的身份，给他提供了无限的便利，大多数同事，基本上是知无不言； 当然，尽管K总的管理能力差，能够担任副总，也一定不是完全一无是处，在对外人际、业务沟通等方面，Nick向K总学到了不少； 此外，他还不忘自学，工作闲暇、下班之后，他专心学习管理、行业、业务等方面的知识和技能。 总之，领导分管什么领域，他就学哪些领域知识，领导安排什么工作，他就学哪项工作技能。 【三】胸怀：给领导做“嫁衣”，为自己铺大道
大多数职场人都是不甘为人下的，很多人在自己能力达到一定水平时，都希望独立。 但Nick却不这么想。 公司安排K总负责的工作，Nick总是不遗余力。 从一开始的抄抄写写、上传下达、任务跟踪等基础工作，到后来独立负责专项工作，再后来操盘事业部，他都把成绩归功于K总。 Nick投之以桃，K总则报之以李，把更多的项目交给了Nick，工作中出现的一些失误，K总自然也主动承担了责任，Nick的岗位、薪酬也随之水涨船高。 这些年来，他们的岗位和所负责的工作多次变动，但不管如何变化，唯一不变的，就是他们两人的上下级关系，现在，K总已经是K董，Nick也成了Nick总，。 道理其实也很简单，领导对你越满意，就越离不开你，你成就了领导，领导自然会给你更多机会。 机会并不是凭空等来的，与其抱怨领导不给你机会，不如尝试着自己先付出。 这也是一个职场人的胸怀和气度。 【四】厚积薄发
很多时候，我们经过一段时间经验的积累，便跃跃欲试； 很多领导也一样，下属稍有进步，就开始提高工作强度，或者赋予更重要的使命，给予更高的期待。 而在K总治下，Nick相当耐得住性子。 在入职5年后，公司准备提升Nick为市场部经理，负责连锁门店的拓展和招商，Nick拒绝了； 此后几年，公司又给予多次晋升和调岗的机会，Nick都一一婉拒，理由都只有一个：自己能力还不能胜任，积累还不够。 Nick在公司的前10年，岗位就只是从行政秘书，到副总助理，后来因为K总升任总经理而晋升为总经理助理。 在这10年中，Nick的目标就是积累，在助理的岗位上积累经验、积累技能、积累人脉、积累资源…… 直到第11年，接受K总的任命，成为连锁经营事业部总经理，开始真正独立操盘。 这样厚积薄发的结果，就是“一发而不可收”，Nick在短短几年内，完成了事业部总经理——集团副总——集团总经理的三级跳。
当年一个干啥啥不行的领导，摊上一个啥都不懂的职场菜鸟，多年以后，却可以联手执掌一家集团公司。 归根结底，就在于员工在遇到平庸领导时的心态。 身在职场，我们大多时候无法选择领导、同事、客户…… 但我们可以做的，是像Nick那样，选择用怎样的心态、怎样的行动、怎样的胸怀、怎样的目标去应对。 身在职场，你摊上过平庸的领导吗？ 你又是如何应对的？ 欢迎通过评论、转发、点赞等方式， 一起来交流！ 我是【聊哥】， 资深人力资源经理， 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿！ 【我保证】 每一篇文章，每一份问答， 都是心诚之作。 本文由【聊哥聊职场】原创，任何形式的转载，请事先联系！ 未经本人许可的转载，均属侵权行为。 |
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