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在职场中跟领导交往，自己是一定要留一手的，至少以下三样东西不能在领导面前透支的太多，因为领导对你足够熟悉的时候，你对领导来说就没有可利用的价值了，说不定会提前把你给淘汰掉。不要觉得领导的这种行为很残酷，仅仅是职场中再正常不过的潜规则之一。所以关于下三样东西，你在领导面前一定要有所保留，让自己能够可持续的在职场中发展： 一、信任---小心被领导恶性利用：说对待领导应该是百分之百的将自己的信任呈现给领导的，因为我的员工觉得只要自己付出了信任，领导就会对自己还以信任，能这么想的员工，不能说他们想的不对，只能说他们想得过于天真。当你把你的信任全部透支给领导的时候，你所得到的很有可能是领导对你的利用，那么你的利用价值很快就会被领导消磨殆尽，于是领导不得不又得重新找替代你的人，这个道理你应该明白的吧！ 二、理解---注意被领导过度消费：同样这样东西会让好多员工觉得迷惑，不跟跟领导之间有充分的理解，怎么能够在工作上有出色的表现呢？其实我们这里所说的理解的另一层含义是，建议你在工作上能难得糊涂，不要什么事情都表现的特别理解领导，知道你是为了得到领导的欢心，为此你换回来的代价还有就是领导对你的戒备和打压，因为有些领导会觉得你的理解能力给他们造成了威胁，或者你的理解会成为他们再也没有必要跟你对弈下去的必要了。 三、诚实---当心一片好意成云烟：诚实是每一个员工在工作上都应该有的品质，但同样不能在领导面前过于透支，太过诚实，会让领导觉得你好欺负。故意给你安排好多别人不愿意干的工作，以及被工作上没有人愿意背的黑锅，这是诚实能给你带来的另一种结果，所以你的良苦用心，很有可能会成为最后的过眼云烟。浪费了自己的感情，还没有得到领导的喜欢，那这个生意自己还有必要继续做下去吗？ 以上三样东西，大家千万不要极端的理解为一点都不能领导去表达，那你的工作就会陷入另一个极端。对于以上三样东西，大家一定要做好度的把握，既不做得过个火候，又不做得火候不到。毕竟没有以上三样东西做后盾，你在职场中也是寸步难行的，只有对以上三样东西把握好了度，你才能在领导那里得到你想得到的，在工作上实现你想实现的，这是最基本的要求。 |
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