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百万年薪招校长，意在何为？里水镇教育局局长周友乔说道：为了让里水的孩子获得优质教育，近年里水斥巨资新扩建了一批学校，每所学校的校长都精挑细选，一时间本地校长已“供不应求”。 里水快速发展优质教育过程中的“甜蜜的苦恼”，放眼大佛山亦然。据不完全统计，今年暑假过后，全市有近20所新建学校迎来开学，南海区更是占了半壁江山。新校的校长从哪来？人才梯队建设能否赶上新校开建的速度？佛山该如何吸引好校长？这是新学校建设热潮中需要思考的问题。 现象： 新校开建热，校长供需紧 今年3月以来，周友乔一直在为南海双语实验学校小学部的校长人选伤神。近年里水斥资20亿元办教育，新建3所公办学校，扩建8所公办学校，为学校配备“优中选优”的校长，一时间里水优秀教育人才储备已跟不上新校开建的速度。 不只是里水，近年顺德区新建学校也迎来大爆发。京师励耘实验学校、华南师范大学附属北滘学校小学部、西山小学高新区学校3所新学校刚投用不久，17所中小学经改扩建后已悉数亮相；今秋，大良成美中学、大良玉成小学、陈村中美拔萃实验学校、龙江外国语学校新建工程也将落成开学，紧接着还有顺德高新区完全中学、伦教城南片小学、乐从葛岸片区小学、杏坛实验中学等一批新学校动工建设。 在禅城中心城区，几所名牌小学新校区的建设进度备受家长关注。其中，去年刚启动东校区招生的环湖小学，明年又将迎来西校区落成；佛山九小新校区在建，铁军小学东校区已完成选址。除此，培英实验小学在今年9月投用，佛山LEH国际学校、佛山四中附属中学、澜石中学校园重建工程等新校在建，未来禅城还计划推进东华里改造项目4号地块小学项目，扩建7所原村办小学。 据统计，自2016年佛山实施义务教育基础设施五年提升行动计划，三年来已完成或基本完成新改扩建学校93所，新增学位约8.5万个。仅今年，佛山将新增3.1万个学位，新改扩建义务教育学校达到30所。到2020年预计全市完成新改扩建学校187所，新增学位近19万个。 这么多新学校建成或在建，为佛山提供了大量学位，在确定学校投建或建成后，家长们最关心的莫过于，校长从哪来？ “内提”为主力，培养青年骨干 新建优质民办学校中，退休名校长成了“香饽饽”。佛山市首批名校长、佛山环湖小学原校长黄丽萍刚荣休不久，马上“无缝对接”被今年正式投入使用的培英实验小学返聘为校长，让该小学刚“面世”便备受关注，招生不愁。此前，曾任桂城中学、南海实验中学、南海艺术高中及佛山一中校长的毛雨初，在已退休3年后又被返聘为佛山市超盈实验中学校长，短短几年，将该校打造成了狮山镇的优质民校。 但等着名校长退休返聘，名校长成为“超级学校”校长这样的做法，已逐渐满足不了需求。佛山一些有“先见之明”的区或镇街教育部门，早在多年前便有意识地在系统内培育优秀的教育骨干，让老师们“教而优则仕”。 在石门中学中层岗位奋斗16年的邓绍平就是其中一位代表。今年3月份，他来到西樵新建学校——听音湖实验学校担任校长，一上任便迎来重重挑战：学校规划、课程设计、资源引进、品牌宣传都需从零起步，招聘、招生都在紧张进行。然而这些对有着多年教育管理经验的邓绍平来说，却是一种实现理想的挑战，“不思进取者容易有惰性，也容易被赶超。在新学校更锻炼自己的综合能力，实现个人价值。” 新建学校中，像邓绍平一样成长于“石门系”的人才还不少：今秋开学的南海翰林实验学校，请来曾在石门实验小学执教13年的魏克雄。从一名教师成长为教学主任，后离开校园实践教育理想，如今又以校长身份回归校园，魏克雄的经历在佛山“校长圈”还尚为少见。南海双语实验学校则请来石门中学副校长李根新担任总筹办人。“说明石门系培育人才的理念与模式很符合社会发展需求。”业界人士对此点评道。 与此同时，各区亦纷纷出招壮大内培队伍。“我区每年组织校长任职资格证培训，除了正副校长参与外，也让一批中层骨干提前介入，为我区储备更多校长人才。”南海区教育局相关人士介绍，而对于在职校长亦有多样化、多层级的培训机会。近三年，南海区“名校长工作室”挑起“名带新”大梁，已有一批青年骨干校长经培育步入名校长行列。禅城区去年则启动实施“基础教育特殊人才支持计划”等，遴选出一批首席校长、名校长；在顺德区，近年已有两批共170名后备干部接受了为期2年的综合性培养。 吸引好校长 不只是“百万年薪” “只内培不外引犹如‘近亲繁殖’，缺乏新基因来激活发展。”资深教育研究专家禹飚说，佛山大力引进教育人才有两方面的意义。佛山教育行业正迈入高质量发展阶段，高层次教育人才将为佛山引进新思想新理念，助力行业发展。另一方面，随着新一轮城市化浪潮开启，全国各大城市掀起人才抢夺战，教育作为城市配套的重要一环，其高水平发展也将有利于提升佛山的城市竞争力，为佛山吸引更多行业的高层次人才。 因此，近年来，佛山基础教育也开始大手笔引进高层次人才。2018年，市教育局发布以“最高200万元安家补贴”引进基础教育高层次人才的公告，一个月内便收到来自省内外40多份人才材料。目前，确定引进的国家级基础教育杰出人才是全国化学竞赛国家级教练贾永山，已在石门中学就职。 顺德区近年也不断加大引才力度。2016年，顺德区广东碧桂园实验学校请来了全国知名校长、资深家庭教育专家陈钱林，一系列新教育模式在碧桂园实验学校落地，成为顺德教育引才的成功案例。同时，顺德区政府还通过创新的合作办学模式打造了京师励耘实验学校、华附顺德北滘学校，也成功引进了北师大附校原校长张天洪，以及美国教育访问学者、曾任广州多所名校校长的谢新道。据顺德区教育局透露，今年还计划面向全国公开选聘义务教育学校正副校长约3名。 但即便如此，佛山的市、区、镇三级教育部门多位负责人在面对记者时，都不约而同坦言佛山基础教育引才仍存在一定“掣肘”：一方面是与一线城市相比，佛山区域优势不明显；另一方面，引才的体制机制还不够灵活。 “百万年薪招聘校长已经不是新闻了。”华附顺德北滘学校校长谢新说。记者也了解到，目前广州、深圳等城市招聘基础教育高层次人才，待遇都是“百万起步”，甚至达到200万元、300万元。 某位教育界人士则透露，教育系统尤其是公办学校从外地招聘优秀教师或校长，必须经过层层审核，时间长，流程多，“现在到处都在抢人才，有时候拖得久了，人才就被抢走了。” 周友乔还提到，招聘校长不能单以“高薪”为“诱饵”。里水教育有一个“野心”，就是通过打造“南海区教师发展中心”，构建吸引全省乃至全国优秀教育人才集聚的“磁场”，为里水、南海乃至佛山的基础教育“造血”。“但以一镇之力远远不够，希望市、区、镇、校能够四级联动，助推更多高水平教育发展平台、全国性高档次活动落地佛山，共同优化城市教育文化土壤。”周友乔表示。 名校长要引得好，更要用得好。在邓绍平看来，比起编制、待遇，优秀校长更看重“自由”。“学校应当大胆放权，给予校长一个能充分施展才华、发挥作用的平台，同时让校长将更多精力放在教育与管理上，否则年薪再高也没有了吸引力。” 他山之石 2012年，深圳福田区率先抛出百万元待遇，从外地引进5位名校长。此后深圳多个区有陆续以百万薪酬待遇从全国各地引进了多名高层次中小学校长，还陆续以高薪待遇、“绿色通道”等政策引进了大批骨干教师，2017年深圳坪山区甚至开出“双百万”的安居经济补贴，宝安区对于该区基础教育领域A~C类高层次人才的优秀校长给予200~300万元的奖励补贴，高待遇聘请名校长在深圳已成为一种现象。
来源｜佛山日报记者吴岚岚、林舒
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