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来自: 自强不息在等你 > 《维权》
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未休带薪年休假,能获得多少补偿?
但是有部分劳动者由于个人原因或者单位工作安排,当年度无法休假,对此法律专门规定,对于职工应休未休年休假天数,用人单位应按照其日...
谈谈带薪休年假的那些事
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本...
如何计算未休年休假的工资
很简单,应休的年休假天数,减去已休的年休假天数,即为应休而未休的年休假天数。前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)*职工本人全年应当享受的年休假天数。第十条用人单位经职...
带薪年假天数计算
案例:小王在单位工作了3年,应为5天的年休假,单位跟他解除了合同关系,解除时小王在单位度过200个日历天数,但小王没有享受到1天的年休假,假如他的日工资是200元,那么他应得的未休假期间的报酬应是...
案例 | 年休假是否必须劳动者先提出休假申请?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款还明确规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的...
外籍员工带薪年休假相关法律问题解析| 人力资源法律
另外,按照人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,...
加班工资报酬怎么算,年休假天数怎么算?
加班工资报酬怎么算,年休假天数怎么算?如果单位不安排劳动者年休假,又不支付应休假期间的3倍工资报酬,该怎么办?对此,《办法》第十五条规定,由县以上劳动部门责令限期改正;逾期不改的,除责令支付...
震惊:你所不知道的带薪年休假违法!
评析 《条例》第7条规定:“单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正……”《办法》第10条规定:“用人...
【专业文库】法定节假日加班报酬的三四倍之争
因此第四十四条所谓的''工资报酬'',是指正常工资以外的''加班工资'',还是包含正常工资本数在内的工资报酬,关系到用人单位究竟是应该再发2倍工资补足3倍工资报酬,...
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