在职场上生存和发展,你依靠的是什么? 除了个人的能力和努力,还有什么? 比尔·盖茨曾说:
可见在职场上,建立一个属于自己的人际关系网,有多么重要。 那么,怎样才能在职场上建立一个优质的人际关系网呢? 【一】准确地判断形势:正所谓“形势比人强”。 当然,这里说的判断形势,并不是引导大家在职场上一味地趋炎附势。 而是要去判断你个人的优劣势,因为你自己不具备的,正是你所需要的。 那么,你就可以更有针对性地去发现身边的一些人,如果他们拥有你没有的长处,并且努力去促成你们之间的合作,使之成为属于你的人脉资源。 【二】清晰地制定目标:明确目标,是为了让你明白,自己的抱负究竟有多大。 抱负大的人,需要强大的人际关系网来支撑; 反之,抱负小的人,人际关系网再强大,你也Hold不住。 所以,需要针对自己的阶段性目标,去锁定自己需要结识的人脉,并且根据目标的不断提升,顺藤摸瓜,不断地提升人脉的等级。 【三】让自己自律并优秀:“凡身修成梧桐树,必有凤凰栖枝头”。 每个人的特质,形成了自己的磁场,总能引来相应的人群。 一个人,越自律越优秀,越优秀自然能够吸引更加优质的人脉。 依靠个人突出的才华、渊博的学识、优异的品质、高尚的人格魅力吸引来的人脉,更容易因为相互欣赏,而建立深厚的友谊,从而能够形成较为稳固的“强连接”。 这样的“强连接”,不容易因你工作的时间和环境而改变,不管你未来跳槽或是创业,他们都依然是你坚强的后盾。 【四】重视个人品牌的建设:时代再如何发展和变革,也改变不了做什么都要“门当户对”的观念。 现在,越来越多人注重个人品牌,也更注重周围人脉的品牌等值。 要想让牛人真正成为你的人脉,你也必须成为他们眼中的牛人。 否则,你认识再多再牛的牛人,也没什么用。 所以,不能只顾着让自己优秀,而要让更多的人知道你优秀。 【五】做一个靠谱的人:“靠不靠谱”和“优秀与否”并不是一个概念。 靠谱的人,懂得聚焦、懂得专注、懂得珍惜、懂得整合,并且能够及时总结、及时反馈,做事有始有终、善始善终。 如果你的人脉为你提供了资源或帮助,而你却不懂得珍惜、不会整合,把资源白白地浪费,那么,这意味着你的人脉也因此同时被切断。 人脉关系不是一个电话号码,也不是伸手即来的; 建立人脉关系其实不必攀龙附凤,不需要矫揉造作,也不用虚伪迎合。 有点有线方能成网,人际关系网也不外乎如此。 每个人都是人际关系网中的一个“点”,人与人之间的连接,就是一条又一条“线”。 我们应该努力让自己成为“网”中较有价值的“点”,同时,重视其中“线”的连接。 “点”的价值,就是个人的才华、品质、能力、品牌…… “线“的连接,就是你与其他个体之间的日常接触、交往、互动以及价值上的互通,就如网那样,长期不打理,线也会断。 世界一流人脉关系大师哈维·麦凯说:
身在职场,与其坐等机会,不如立即行动,建立属于自己的人际关系网。 你是如何建立属于自己的职场人脉关系网的? 欢迎通过评论、转发、点赞等方式, 一起来交流! 我是【聊哥】, 资深人力资源经理, 职业经理人。 关注【聊哥聊职场】 更多职场干货等你来拿! 【我保证】 每一篇文章,每一份问答, 都是心诚之作。 本文由【聊哥聊职场】原创,任何形式的转载,请事先联系! 未经本人许可的转载,均属侵权行为。 |
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