职场潜规则——好人招恨

你是不是经常牺牲自己的时间和精力来帮助他人？比如帮助同事完成某项工作，或者加班帮助同事做个PPT？你可能认为这样可以增加你在同事中的影响力，至少落下个好口碑。但是事实可能恰恰相反。据研究过度的乐于助人，可能会招来别人的憎恨和排挤，特别是在职场中。

为什么好人也招恨？

研究发现一些人认为别人表现好，就会使自己看起来更差，所以恨表现好的人。他们为了打击表现好的人，甚至愿意干损人不利己的事情。他们宁愿大家都平庸也不愿意个别人优秀。

据说在远古，人类还处于狩猎而食的时代，就存在这样的情况。那些最勇敢，狩猎最多的人反而常常遭受别人的憎恨和排挤，因为他们担心优秀的猎手会统治自己。

那还能做个好人吗？

好像我们永远不能帮助身边的同事了。其实也不然，研究发现，对办公室好人的憎恨程度是与办公室的竞争激烈程度相关的。竞争越激烈，好人越容易招恨。帮助别人的时候，要注意方式方法，视情况而定。总而言之，千万别让自己因为有帮助他人的能力，而使别人感到压抑。否则你一定会找恨。