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作者:李玉林
来源:法务之家
来自: 阿曾2017 > 《法律》
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劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金,能否裁决用人单位向其支付经济补偿?
赔偿金和经济补偿金的区别千万不要傻傻分不清楚细数过去吃过的亏
赔偿金适用条件:单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位要支付赔偿金...
经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清
经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清经济补偿金和经济赔偿金,二者要分清。《劳动合同法》在《劳动法》的基础上扩大了经济补偿金的范围,即非劳动者原因导致劳动关系解除或终止的,用人单位均需支付经...
「微言普法」劳动补偿金与赔偿金有哪些区别?
经济补偿金是指企业依据国家有关规定或劳动合同的约定,在同员工解除劳动合同时以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。后者适用的情形是:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本...
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...
问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补...问:在劳动争议中劳动者可以同时要求经济补偿和赔偿金吗?答:《劳动合同法》第87条之规定,用人单位违法本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ?
员工被违法解除劳动合同,能否同时主张赔偿金和经济补偿 ?根据《劳动合同法》的相关规定,除劳动者个人主动辞职或因严重违纪等过错而被...
经济补偿金和经济赔偿金的区别
经济补偿金和经济赔偿金的区别。【经济补偿金和经济赔偿金的区别!】经济补偿金:经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。适用N+1法则。经济赔偿金:经济...
合同解除——单位篇
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经单位与劳动者协商,未能就变更合同内容达成协议的。用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。属于“提前30日书面通知...
n,n 1,2n是怎么回事?
N、N+1、2N中的N是指劳动者在本企业里的工作年限用来指代劳动合同法中的经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同到期终止的;3、劳动合同...
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