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01 为缓解职工因患重大疾病或意外灾害带来的生活困难，化解因病致困、因病返困风险，近日，路局集团公司对《在职职工综合医疗互助保障计划》做出了统一规范：住院医疗互助、重大疾病互助、病因不明性“猝死”及意外伤害互助四方面。每人每年168元，其中车站行政支付42元，车站工会支付84元，职工个人支付42元。
住院医疗互助：在互助保障期间，因疾病或意外伤害在本市医保定点二级及以上医院住院治疗的，承保人按其住院天数和交费类别支付住院补贴费90元/天。同一互助期内累计最多可支付50天。
重大疾病互助：在履约单生效后181天后，首次发生的重大疾病或手术，一类疾病赔付1.2万元，二类疾病赔付0.7万元；在履约单生效后31-180天内首次发生的重大疾病或手术，按对应全额待遇的30%支付，该项病种责任免除；在履约单生效后30天内首次发生的重大疾病或手术不赔付。
病因不明性“猝死”：凡是医院诊断书上注明死因不详的猝死赔付5000元。意外伤害互助：参保人在互助保障期间受到突然的、本人无法回避的外来致害物严重伤害，以及见义勇为致残，或是意外伤害导致直接死亡的按照一到十级可赔付2万、1.5万、1万、7000、5000、4000、3000、1500、1000、500元的互助；造成死亡的给予3万元的互助。02 住院、疾病、意外...... 只要说到这些词语，第一个想到的永远是我们的铁路职工，因为他们的工作性质就决定了他们要与这些词常伴一生。 尤其是在国家铁路局集团公司提出要加快推进中国铁路股份制改造之后，铁路职工的工作量可以说是越来越多了，有时为了完成这些工作甚至需要一个人做两个人的活。 而在这样快节奏、高负荷的工作压力下，铁路职工早已是身心俱疲，连连发病。 特别是那些上了年纪的老职工，因为长时间的劳累，都患有不同程度的高血压、心脏病、糖尿病等慢性疾病。 对于他们来说，去医院接受治疗就是家常便饭。 但是在接受治疗的同时更让他们难以呼吸的是高昂的医疗费用，有时候一个月的工资都不够支付一次医疗费用。03 而铁路在此时实施《在职职工综合医疗互助保障计划》，明确互助待遇可以说解决了职工一大心病。 我相信享受到这一计划的铁路在职职工也一定能走出生活困境，为铁路的长效发展做出更多的贡献。 同时我也希望铁路在关心在职职工的同时，也能够关心一下退休职工，让他们也有病敢看，有处可看，毕竟他们也曾为铁路的建设贡献了不少的劳动力。
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