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看了很多答案，批评这种面试不靠谱的人，大多都是一本正经、处世传统的中高层次人士；而提出各种稀奇古怪答案的，都是一些思维活跃、性格开朗的年轻人。其实，这种奇葩面试题，并不是胡乱编造的，而是台湾电视剧里的一个桥段。 现实中，包括微软、苹果等知名公司，都出过奇葩面试题，比这个奇葩的多了去了。比如，微软著名面试题，井盖为什么是圆的？后来是总裁出面，录取了那个“较真”的应聘者。他说，谁说井盖是圆的，为什么不能是方的、三角型的呢？现实中，确实方形、三角形、矩形的井盖呀。 面试官问你，如何在一分钟内让我自愿脱掉衣服？你不好回答，只能证明你应变能力不强、思维不多元。但你回答好了，也未必录用你。这是没有标准答案的。面试官也是仁者见仁智者见智吧。每个人回答，都代表了一种思维方式。 第一，逆向思维回答。这个故事，历史是有经典的。皇帝路过纪晓岚家门，就站在纪晓岚家门口，考验纪晓岚，你本事不是很大吗？你有没有本事，让我进你家大门？纪晓岚点头作揖，我哪里有本事把您请进寒舍啊。但是如果您在门里，我倒是有本法请你走出了。皇帝一步迈进大门，得意洋洋地说，看你有啥本事让我出去。纪晓岚笑而不语。皇帝哈哈大笑，我输了。 按照这个思路，你可以说，面试官让您脱衣服，有点冒犯。如果您外套脱下来，我能让您很快批上。面试官说，小样儿，我看你怎么让我披上？面试官脱下外套，你就赢了。 第二，声东击西思维回答。你可以对面试官说，我没有那个本事。我一看就知道你的外套是仿货，你多少钱买的？面试官说，3000元。你说，你上当了。面试官恼怒，你怎么知道？你说，你拿过来，我告诉你识别办法。面试官脱下衣服拿过来。你说，我赢了。 第三，发散思维回答。你不说话，把空凋开成热风，对着面试官吹。面试官肯定说，算了算了，你赢了，关了空凋吧。大热天的。 第四，进取思维。你这样说，我不能让你一分钟脱下衣服，但给我五分钟，我谈谈对公司发展的展望，如果我谈得好，让人浑身发热，比脱不脱外套，更重要。 |
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