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来自: 天悔大哥cqm > 《待分类》
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劳动法:赔偿金和经济补偿金一样不少
劳动法:赔偿金和经济补偿金一样不少.一、劳动合同法下的经济补偿金、赔偿金与违约金:1、经济补偿金是劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,为法定列举。2、赔偿金是...
案例:关于劳动合同的解除、续签、推迟续签?
案例:关于劳动合同的解除、续签、推迟续签?劳动合同到期了,如果想解除劳动关系,HR应该怎么做;三、解除劳动关系:1.单位想解除(提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除合同),需要用人单位...
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?
新劳动法如何规定十年以上工龄终止合同的补偿?如果合同到期后合同没有续签,工人可以获得经济补偿。(二)用人单位依照本法第三十六条的规定,建议终止与劳动者的劳动合同,并与劳动者协商解除劳动合...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,是否支付经济补偿?根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。劳动者向...
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?
【问答】用人单位哪些情况下不需要支付经济补偿金?从劳动合同法对于经济补偿条文的规定来看,我们认为对于经济补偿的性质应当认定为用...
【经济补偿】法律知识:劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金的情形
【经济补偿】法律知识:劳动者解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金的情形(关注法眼看世界,您将随时随地拥有法律秘书)6、用人单位...
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同,是否要支付经济补偿?
劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金,能否裁决用人单位向其支付经济补偿?
私企工作十六年,昨天被辞退,在职期间,五险一金都按时缴纳,该怎么要求赔偿?
如果劳动者有过错(即劳动合同法第三十九条的规定),则用人单位无须赔偿。如果劳动者无过错,则要还要具体分为:企业是依法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。如果是具备法定情形,企业依法解除的,...
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