劳动合同到期了,如果想解除劳动关系,HR应该怎么做;如果续签又需要怎么操作?如果合同到期,推迟续签会承担什么后果?(提问者:半个十三 ) 牛人解析: 一、合同到期由于企业拖延导致未能续签的(拖延时间1个月至1年内)要向劳动者每月支付2倍工资;二、如果双方都想续签,企业提前通知员工续签就是了;三、解除劳动关系:1.单位想解除(提前30天书面通知或额外支付一个月工资后解除合同),需要用人单位对劳动者支付经济补偿;2.劳动者想解除(提前30日书面形式通知用人单位,即可解除)无需企业支付经济补偿。(2013秋本周值班牛人:紫色2009 ) 律师意见: 【回复】1、合同到期,劳动合同终止,如企业解除合同,企业需向劳动者支付经济补偿金;如劳动者解除合同,企业无需支付经济补偿金。2、推迟签约,企业承担支付双倍工资(最长11个月)的风险。(龙凌辉律师提供,仅供参考) |
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