不知道老师们发现没有,自己所在的单位,最近几年增加不少新老师。 不知道你信不信,以之前工作过的中学来说,2014年之前没有分来过大学生教师,但这就是农村学校的现实。 2014年分来特岗教师一名,在编教师一名。 2015年分来特岗教师两名。 2016年没有。 2017年分来特岗教师两名,在编教师一名。 2018年分来特岗教师两名。 五年来分来9名新老师,这在农村学校来说已经是更新换代最快,新鲜血液补充最及时的了。 要知道现在很多教学点也就三五名教师,生源好一点的学校也就十名八名老师而已。 可即使如此,这五年来依旧每学期开始的时候校长为教师缺口而发愁,夜不能寐。 每年暑假的时候,就四处打听有没有本地的实习大学生,愿意回来做临时代课老师的。如果开学之前找不到可靠的代课老师,就只好让年轻教师教两门学科,或者包一班。 那我们不仅要问了: 我们学校基本上年年分来新老师,可是为什么依然缺老师呢?最近几年上班的老师后来都去哪里了呢? 当前是教师退休高峰期 城里学校从农村学校大规模选调老师 女老师扎堆生孩子 莫名其妙的借调 |
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