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好多人都在讨论，通过什么样的方法可以让领导先主动的为自己涨工资。今天我们也来跟大家凑凑热闹，说一说如果想在职场上获得领导主动为你涨工资，需要你在工作上做好哪三件事！看似挺悬乎的一个问题，其实你看完了分析，就会觉得俺也不玄乎了，而且只要自己坚持去做，就一定能获得领导主动为自己涨工资的目的。那么就让我们一起来看看获得领导涨工资你需要做的三件事： 一、约法三章---先立好规矩再行动，不打无准备之仗：也就是先谈好条件，不要上去就稀里糊涂的开始干活，如果你觉得只要自己干出结果，就可以获得领导为自己涨工资的目的，那就说明你太单纯了。职场上能主动为自己员工涨工资的领导，少到让你不敢相信甚至可怕。所以在明确了自己要实现涨工资的目的之前，你先要跟自己的领导进行沟通，要记住可不是去谈判的，而是去沟通协商的，或者是摸情况的，然后开始下一步。 二、实现结果---实现涨工资的核心，成败就在此一举：当成功的跟领导约法三章后，就是你在工作上要极力表现的时候了，你有多大能力使多大能力，尽量往领导，预期的目标上去干，能提前实现就不晚托一秒，如果实现不了这种结果，就不会获得领导为你涨工资的核心，只能做镜中花水中月，没事想一想看一看，却不能真真切切的感受到它给自己带来的喜悦。这是实现领导对自己涨工资的第二步，概括成一个字，就是干！ 三、及时反馈---主动拿着结果邀功，别让机会成误会：有了结果，千万不要在坐以待毙了，上面我们已经说过了，领导是不会主动为你涨工资的，即便你已经干出了他所期望的结果，他也会装作没看见的，对于他来说关于工资的事情能拖则拖，他赌的就是你不敢主动去找他申请，所以要想获得领导为你涨工资的目的，就一定要在自己干出结果之后，及时的向领导去反馈，就是申请涨工资的行为，按照约法三章的内容来，这不就实现了吗？ 只要你做好以上三步，没有哪个领导不会心甘情愿为你涨工资的，即便是职场中最难对付的领导，遇到这三步，也是会乖乖的履行自己的诺言，不然的话他们在工作上就会失去公信力，对自己的管理会造成非常大的影响，所以为了顾全大局，他们是不会在你的工资上在动手脚的，尤其是通过以上三步你们已经谈好的关于涨工资的事情，一旦他有什么异常行为，你就可以在职场上对他们的行为进行揭露。 |
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