你的存在感，来源于你的价值

在二十多岁的年轻人身上，都会有这样的特点：

喜欢做梦、个性鲜明、喜欢折腾、追求经济独立和思想自由等。

但是进入社会，工作了几年之后，很多人依然没有实现经济自由，没有实现梦想，甚至找不到自己的存在感，对前途感到很迷茫和困惑。

其实，你的存在感，来源于自我价值的体现。

为什么这样说呢？下面和大家一起来探索一下。

• 第一，你的存在感，来源于被利用价值

在生活中，很多人都会有这样的感受：

在你春风得意、风光无限的时候，总是会有很多人每天围着你转，对你笑脸相迎、阿谀奉承，你是他们的金主。

但是一旦你马失前蹄，陷入人生的低谷，这些人就会狠狠的把你抛弃，甚至对你落井下石，恶语相加，这时你是他们的累赘。

• 第二，你的存在感，来源于价值的创造

我们都知道，职场是非常残酷的，一不小心，就会面临被炒鱿鱼的风险。

在求职的时候，很多人都会有这样的感受：

那些工作经验丰富、拥有一技之长的老司机往往更容易得到面试官的偏爱，得到满意的薪水。

相反，那些经验匮乏、一无所长的职场小白却很容易被面试官淘汰掉，只有少数的小白可以成为幸运儿。

为什么职场老司机能够受到面试官的偏爱呢？

主要原因就在于：

对于同一个工作职位、同一个项目来说，老司机的工作技能更高一筹，套路更加的熟练，发挥的更加出色，能够创造更多的价值。

而职场小白却没有优势以及自己的优越感，表现平平，创造的价值有限。

如果想要找到自己的存在感，还有什么方法呢？