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老有人会觉得自己情商不够，最明显的是在跟同事交往时，不知道什么时候就把同事给得罪了。这种行为虽然跟自己的情商没有直接的关系，但是却体现了自己在交往上的缺陷。想在与人交往的时候，显得自己情商高一些，其实并不难，只要你注意三点就能为你的情商保驾护航了。如果你你想在职场中看一个人情商的高低，就也可以通过这三点去进行判断，具体内容是： 一、说话是否懂得委婉---减少情绪上的激动：从一个人的说话方式，就能知道这个人的情商高低，这一点都不难以置信。说话委婉的跟不委婉的，眼明耳灵的人只需见上一面，有简单的交流沟通后，就能对对方的情商做出明确的判断。因为在交流过程中，你的说话方式会直接影响着对方的情绪，一旦你的说话行为，让对方感觉到不舒服了，就会引起对方对你的刻意提防。那么纵使你再有能力，想让对方获得认可也是不可能的！ 二、人前是否给其面子---要用尊重干掉猜疑：学会给别人留面子，是给别人留尊重自己的机会。你要知道，你跟别人交往，所有的关系和利益都是相互的。如果你不能够很全面的照顾到对方，那么在交往的过程中也会受到对方的冷眼旁观。学会如何给对方留面子，还可以减少你们之间的彼此猜疑，为巩固你们之间的关系，打下一定的接触。所以会不会在交流沟通中给对方有面子，是你情商高不高的一个验证方式，至少对方会这么去判断！ 三、事后是否不记冤仇---不自作无谓的难受：都知道冤冤相报何时了的道理，但在工作上，记仇结怨的情况还会时有发生，其实这就是低情商的一种表现。因为你忽略了你在职场中的最重要的任务是什么，整天跟一个不能为你的任务作出贡献的人斤斤计较甚至刻意的对着干，那么属于你去完成任务的时间和精力，还会剩下多少呢？这样是不是被自己的情商给打败了呢？所以千万不要在职场中去做记仇结怨的事情，对你一点儿好处都没有！ 情商高的人，不会在一件小事上斤斤计较放不下，因为他们知道他们最应该做的事情是什么，以及眼前的问题，能不能为他们要做的事情提供帮助，如果不能的话，他们就会果断的放弃再也不会去关心注意。放在跟同事的交往上，也同样如此，你记住以上三点后，不仅可以判断一个人的情商高低，还可以有效的提高自己的情商。一定要记得，情商是需要培养和锻炼的，而不是天生的。 |
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