4050政策,是指国家为了促进就业,降低高领就业困难人员负担,给予女40岁以上,男50岁以上就业困难人员提供社会保险补贴的一种福利性政策。正好最近公司招聘了一名符合4050政策的女工,下面我以此女工为例,给大家讲解一下4050政策。 一、4050政策的年龄限制:目前我国规定退休年龄是女职工50岁男60岁可以退休。那么,根据目前的就业形势来说,女40岁以上,男50岁以上,就不再容易就业,变成了就业困难人员。政府就针对这部分人员,给予一种社会保险补贴,降低他们的负担,保障将来的退休养老。 二、补贴条件:1. 需要进行失业保险登记。 必须到所在街道办理失业登记,一般是劳动合同到期或者被单位辞退,有再就业需求的人员。注意:主动辞职是不能办理失业登记的,也就无法享受4050社保补贴政策。 2. 补贴年限: 4050补贴通常为三年,但是女45岁以上男55岁以上距离退休不满五年的,可以延长到退休,但最多领取五年。 三、 补贴金额:1. 办理灵活就业人员灵活就业人员: 这部分人员是自己缴纳养老保险和医疗保险,可以凭缴费单据申请报销,但各地报销额度不一,比如上海市报销60%缴费基数缴费金额的50%;比如海南是报销个人缴费额的66%,但是不得超过100%社平缴费基数;青岛这边是没月补贴300元。 2.重新就业人职人员。 对于重新找到工作单位再就业人员,给予单位社会保险补贴,即单位缴纳的养老保险和医疗保险部分全部补贴给单位。以青岛最低基数为例,补贴金额高达810元/月,可以说是非常优惠了。 四、特别提示:4050政策是国家给予年龄稍大就业困难人员的一种社会保险补贴政策,每人只能申请一次,不会造成退休延迟等问题。符合政策的人员可以尽量申请补贴。 |
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