36氪的朋友们 · 41分钟前多图预警 编者按：本文来自微信公众号“人力资源分享汇”（ID：hrgogogo），作者 HRGO，36氪经授权发布。 在HRGO，有几位华为、阿里、腾讯的HR小伙伴，他们一直和我们互动，我们之前也花了一周的时间，分别采访了他们。 让他们说一样，在华为、腾讯、阿里做HR，到底有什么区别？ 直接上图。 · 江湖人称· ·员工人数· 华为：19.4万人 腾讯：5.6万人 阿里：10.2万人 · 2018年营收· 华为：1090亿美元 腾讯：472亿美元 阿里：561亿美元 （数据根据《财富》杂志权威公布） · 人均产能· 华为：56.1万美元 腾讯：84.3万美元 阿里：55.0万美元 · HR人数与员工人数配比· 华为：1：130 腾讯：1：160 阿里：1：100 ·职级体系· 华为：数字系列，最高23级 腾讯：P族/T族/M族/S族，分别代表：产品/技术/市场/职能 阿里：P序列/M序列，分别代表：专业序列/管理序列 ·关于年薪· 华为：15个月左右 腾讯：16个月左右 阿里：14个月左右 · 关于996· 华为：我们有奋斗者计划 腾讯：你们吵，我先加班 阿里：这是福报 · 关于考核工具· 华为：以KPI/PBC主导，技术团队尝试OKR 腾讯：以KPI主导 阿里：以KPI主导 · 关于考核导向·
华为：业绩、业绩、业绩 腾讯：干掉无能中层 阿里：文化价值观 ·对HR最核心的要求·
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华为：人难招 腾讯：难招人 阿里：招人难 · 在老板眼中的HR·
任正非：不懂业务，就要下岗 马化腾：HR，随时随地满足员工需求 马云：HR，是公司最难干最累的 · 关于平均下班时间·
华为：21：30 腾讯：20：00 阿里：22：00 · 关于周末工作情况·
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华为：任总 腾讯：老大 阿里：马老师 · 员工对HR的印象·
华为：团结、紧张、严肃、活泼 腾讯：都是漂亮的妹子 阿里：锦衣卫 · 对人力资源一把手的称谓·
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华为：中国人民大学 腾讯：深圳大学 阿里：浙江大学 本文来源：人力资源分享汇 | hrgogogo：累积超过1700篇原创文章，自律型HR组织。 本文经授权发布，不代表36氪立场。如若转载请联系原作者。 |
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