领导面前不要做这四件事情，做得越多，越让领导反感

工作多年的伙伴们，有没有发现，很多跟自己同期，甚至是后来的同事，纷纷的升职加薪了，可就只有自己，还止步不前的每天按部就班，就连工资的涨幅也都是微乎其微，都赶不上消费水平了。这个时候，你们千万不要自我安慰要心态好，虽然没有对比就没有伤害，可是没有了对比，你也不会知道自己跟别人的差距在哪，那么你也不会上进，不能缩短自己和别人之间的距离。当然了，作为一个资深员工，也不是能力一点都不行，还是得不到升职，你就要反思一下，自己是不是平时跟领导相处的过程中，做错了什么，早知道，在职场中跟领导接触，以下这四件事情，可是千万不能做的。

1.习惯性找借口，推脱工作

一个领导对自己员工最基本的要求，可能就是保质保量的按时完成，不过呢，偶尔没能完成工作的情况也是正常的，领导们也会给予适当的理解，不过他们最厌恶的就是，当你没能按时完成工作，可是在做交接的时候，没完没了的诉说自己没能完成工作的原因，这样非但不会让领导体谅你反而会留下爱推脱责任的印象。所以说，在遇到同类问题的时候，老实交代原因就可以了，与其花时间解释，还不如尽早弥补来的有效，千万不要因此被领导怀疑能力有限。

2.做好本职工作，别多管闲事

职场里面真的不需要那么多助人为乐的事情，你千万不要觉得自己做得多，就能够在领导那里留下好印象。每天上班，都有需要你认真、尽善尽美做好的工作等着你，如果你就想在别的方面表现，那么不仅可能会影响到自己的本职工作，还可能会因为做得多了，引起领导的反感，早知道每个领导都会有一些不想让下属知道的事情，如果不是把你当心腹，主动要求你去做，那么你和领导之间的隔阂只会越来越大。

3.有时间观念，不要拖沓

别说是领导了，就算是朋友之间，应该也是不会喜欢那些没有时间观念的人。在平时的工作中，领导们对于时间观念都有些很严格的把控，因为和顾客之间，那就是得守时达成，如果因为你没有时间观念，损失了公司的利益，那么以后就不会再信任你了，严重点的话，可能迎接你的，就只有被辞退了。所以，千万记住，工作中，在时间上一定要合理安排起来。

4.管理好自己的情绪，好奇心别太多

大家都是走上社会工作的人了，你已经不是那个老师告诉你不会就要问的年纪了，在职场中，难免会遇到自己不擅长，或者不理解的事情，你们一定要学会管理好自己的情绪，不要什么事都问个为什么，这样的做法，会让你的领导觉得，自己花钱请了个什么都不会的人，那么他就得重新对你审视定位了，所以说，不懂的，暗暗记住就行，然后背地里去努力学习，这样既可以给领导留下个好印象，还会让自己的业务能力越来越强。