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看到一个人离职，作为旁观者，肯定会做出是钱给的不合适了，才导致这个人离职的结论。不能说这个结论不正确，但是存有一定的片面性。比如说今天我们要跟大家说的引起员工离职的三个原因，虽然最终的目的还是为了钱，但他们还是因为眼前所遇到的跟自己想要的不匹配才离开的。那就是说在这种情况下，你给他们再多的钱，不较真儿的说他们依然会做出离开的决定。 一、为了一份心理健康---公司氛围出了问题：工作不单单是为了拿一份高工资，还要顾及自己的心理健康问题。就算你实现了高工资的愿望，一个公司的氛围出了问题，每天勾心斗角不说，还有各种违反你人生原则和道德的事情经常发生，你还会继续呆下去吗？或许有些小伙伴会说愿意待下去，那是因为你没有看到这样持续下去，对自己心理健康的影响，非得到你挣了很多的工资却无法挽回你心理健康的时候，才去后悔吗？ 二、为了离梦想更近些---公司发展出了问题：说上班就是为了拿高工资，这绝对没有错，但是如何才能拿到高工资？在一家发展出了问题的公司呢，还是在一家发展蒸蒸日上的公司呢？这么一说相信，大家心目中的答案是不言自明的。那么当你所在的公司发展出了问题的时候，也就是实现自己的理想变得更加遥远的时候，你就不得不要做出离开的选择了，因为你在这么坚持下去，理想也就真的成为不可实现的梦想了。 三、为了不再虚度光阴---工作本身出了问题：有些人可能为了拿一份高工资，不惜一切代价，什么工作都愿意做。可等当自己开始去做的时候，才发现自己跟这份工作的格格不入，所以就会有虚度光阴的感觉，难道自己的一辈子就这么被定格了吗？如果你愿意这么持续呆下去，就很有可能慢慢的成为无用之人，那么高工资的情况也会逐渐的与你绝缘。所以不要为了眼前的利益而放弃自己的整个未来，这是相当不划算的！ 这下你明白为什么有些人明明拿着高工资还要果断辞职的做法了吧？这就应了钱不是万能的那句话了，抛开金钱，在职场中，值得我们注意的还有很多，如果一心钻在钱眼里面，就会让自己的价值受到局限，可能某一个时间你会变得有钱，但终究这个过程不会一直持续下去的，能长久伴随你的是你正确的三观。明白了这个道理，你在职场中就不难争取更高的工资！ |
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