劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务。在企业日常生产经营中,出于临时用工需要企业通常会发生劳务派遣用工支出。那么,在实务中,劳务派遣服务提供方与接受方应分别注意哪些问题呢?且听小编为您分解~ 一 劳务派遣服务提供方应注意的问题 (一)劳务派遣服务提供方增值税问题 (二)以劳务派遣形式就业的残疾人,由劳务派遣单位享受相关优惠政策 二 劳务派遣服务接受方应注意的问题 (一)小型微利企业接受的劳务派遣用工人数应计入本企业从业人数 根据《关于实施小微企业普惠性税收减免政策的通知》(财税〔2019〕13号)第二条规定: (二)接受劳务派遣用工所发生的费用符合规定情形可计入工资薪金总额 (三)符合规定情形支付的外聘研发人员劳务费用可享受研发费用加计扣除优惠 |
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