职场中，让领导害怕的四种老实人，只要做好自己的事情就行

领导都喜欢听话的员工，能够对他的命令坚决的执行，这样他安排工作会很容易。不过有的时候员工太听话了也不好，毕竟公司里看的是业绩，而不是看你平时付出多少辛苦。领导会很喜欢听话的员工，也愿意在能力范围内给予更多的照顾。只不过在重要的事情上始终不能放心。比如下面这4种听话的员工，就让领导非常的头疼，看看你中了吗?

一、不懂的争取利益

天下熙熙皆为利来。无论是小时候读书学习，还是长大后参加工作，本质上都是为了成就更好的自己，过更好的人生。这点在职场也是一样，你一定要懂得为自己争取利益。有些员工做事非常的老实，从来不偷奸耍滑，甚至连迟到早退都没有，帮助领导做了很多的私事不求回报。这样的员工，领导肯定喜欢，不过同样会有点失望。要知道领导也不是那么好做的，虽然他很想给你升职加薪，但如果你自己都不懂得向上面反映，他根本就不好帮你出头。

二、只做不想的人

老实人最常见的特点就是本分，领导安排的任务，一定坚决的执行，从来不拖泥带水，只不过做完了还不明白原因。有时候领导想问题没那么全面，安排的任务难免有疏漏的地方，这就要你在工作的时候主动的解决，但是听话的员工，往往想不到这里。他们只把领导安排的任务做完了，其他的根本就不会去考虑，最后浪费了时间，而且效果还不好。领导喜欢听话的员工，但他更喜欢能够做事的员工，如果和你连本职工作都不能很好的完成，任何领导都没有办法提拔你。

三、想法太多不切实际

还有一种员工特别有意思，他非常的忠诚，执行任务从来不找借口，而且和一般的老实人不同，他也愿意站在领导的角度思考问题，懂得举一反三，只不过可能是思维的原因，虽然他想的很多，但是这些都不切实际，根本就不可能完成。这类员工还没有自知之明，要把这些想法都汇报给领导。本来领导就忙得团团转了，还要抽时间听这些不切实际的计划。关键是你还不能对他发火，毕竟他的出发点是好的而且是为了替你分担忧愁，真是非常的让人头疼。

四、容易被他人忽悠

听话的员工往往都是很老实的人，老实人有一个明显的弱点，就是，性格不够独立自主，特别容易听信其他人的话。有时候领导安排的任务比较隐私，不想让你告诉其他人。但是有些职场小人喜欢套话，稍微三言两语就能把事情问出来，这样会让领导的处境变得尴尬。还有的时候，员工对于领导安排的任务，不能够完全的理解。听到职场小人的忽悠，往往就按照人家的意思去做了，最终反而，造成一些很不好的影响。这样的员工让领导很头疼，就算你有再多的人生经验，也没有办法让他变得聪明。