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01 今天，我看到这么一个观点。 “一个人整天炫耀自己在派对的，一般都没朋友； 整天说鸡汤的，说明你意志不坚定。”  话可能有一点绝对化了。 但是，一个人在无意识的状态下， 倾向于去说些什么， 用怎么样的方式来说， 的确可以体现出他一部分的内心世界。 开过很多期课程之后， 我发现，观察学员们在课堂上说话的方式， 也是一件很有意思的事情。 02 第一类人： “还是让他说吧。我不知道说什么。” 他们最大的特点就是： 一有发言机会，就往后躲，能不讲就不讲。 是不是挺像学生时代的我们的……  为什么会不喜欢发言呢？ 其实，是因为他们往往还没有主见，没有自己的观点。 站起来了，也没话可以讲。所以就想听别人讲。 为什么会没有自己的观点呢？ 因为他们的理性分析能力、判断能力不是特别强。  我自己以前也是这样的。 今天，我听了这个专家这样说，觉得很对； 明天，听了那个专家相反的观点，也觉得很有道理。 最后自己也是一团乱，不知道该听谁的了。 这样有什么坏处呢？ 第一、我们会成为一个被动的读者的角色。 因为你不主动去说，就没人听。 如果说的时候，自己的态度也是摇摆不定的，没有一个明确的观点，那别人也不愿意来听你说。 你可以回想一下，自己关注的博主，或者点赞的抖音，讲者是不是都给出了明确的说法？或者有自己鲜明的态度？ 有观点，才有人愿意听； 有态度，才能被记住。 所以，如果你不去处于一个主动的地位，那你就只能被动的灌输信息。 第二、我们会很容易被带到沟里去。 为什么一些“伪女权”、“养生专家”们，会有那么多粉丝？ 因为他们很“巧妙”地在话语中用了一些逻辑陷阱，再适当地挑拨一下情绪，或者用看似权威的话来为自己证明。 这样一来，那些辨别能力不是很强的、没有自己观点的人，就很容易被说服了。 如果你就是这一类没有主见的人的话，有什么可以去改变的吗？ 这时候，最重要的不是多读书，多听别人的观点。 因为你听得再多，对你来说也只是观点的堆砌，你不能筛选出站得住脚的观点，能够为自己所用的内容。 你需要做的是，培养自己的批判性思维。 当别人提出一个论点的时候，要追根溯源，问自己几个问题： 1.他的观点是什么？我可以复述一遍吗？ 2.他为什么这么说？他的依据有科学性吗？ 3.他是否犯了常见的逻辑错误？ 有什么关于批判性思维的书可以阅读的吗？ 《学会提问》、《思考的艺术》，对于建立批判性思维，都很有帮助。 03 第二类人： “等我再改一下吧，现在不够完美。” 这一类人，和我们刚刚说的没有观点的人一样，他们都不会主动表达自己的看法。 不过，等待派的人，不是因为没有观点，而是想先把自己的观点藏起来，要等到自己觉得完美了再说。  我们很多人都是这样。 举个例子，你听过“发朋友圈困难症”吗？ 就是说，有的人，发朋友圈的时候，是很轻松地就发了出去，没什么心理负担的； 但是，有发朋友圈困难症的人，打好了一句话之后，又觉得不太好，删掉重新编辑； 改了几遍，都觉得不够完美，思前想后，索性不发了。  在说话上，容易犹豫、选择一等再等的人，在做事的时候，往往也会这样。 他们有了一个灵感之后，不愿意去呈现出来，因为会觉得这个计划不够完美，还可以再好。 然后，就是因为过度的完美主义，你的计划连面世的机会都没有。 这一类型的人，可以做哪些改变呢？ 养成一个观念： 先完成、再完美。  如果你想沿着一条路，走直线，这是一件很简单的事情； 但是你如果闭上眼睛，就会走的歪七八扭。 这就是因为，你没有获得即时反馈。 你只有去做了，有了别人的反馈，你才知道该在哪些方面去完善。 所以，不要等完美了再说出来。 你先说了，更容易变得完美。 如果你是这一类型的人，那《被讨厌的勇气》、《我们时代的神经症人格》可以帮助你克服心理难关，摆脱完美主义的烦恼。 04 第三类： “我来！我可以试试！” 积极派的人，他们在刚进教室的时候，就会主动地去坐在第一排。 一有可以发言的机会，就会举手，希望自己的观点能够被大家看到，然后获得更多的反馈。 比起完美主义的等待派，他们最大的优势就是，具有成长性思维。 心理学家卡罗德威克的研究发现，那些拥有成长性思维的人，会把错误看成是自己成长过程中，让自己变得更好的一种反馈。 他们知道自己说得不够好，但是，他们会觉得，练了之后总会有进步的。 所以，他们多了被看到的机会，也多了反馈的机会。 那积极派有什么可以更加精进的方式呢？ 就是，你除了自己主动地去表达，还可以影响身边的人，鼓励他们也去主动表达。 你会发现，自己变厉害了，是一件很爽的事情； 帮助别人变厉害，同样可以获得成就感。 想要提升自己的影响力，你可以读一读《影响力》、《表达力》。 05 第四类、旁观者。 这一类人，就像是扫地僧一样。 看上去，其貌不扬，但是却有着大智慧，对于局势胸有成竹。 虽然不会积极主动地去表达，但他们是有观点的。 已经洞察到了事物的本质，对于一切都是云淡风轻，又了然于心 。 比起喋喋不休，他们更希望能在关键时刻一鸣惊人。 很多企业家就像这样。 就比如说：张小龙，他想明白了很多事情，但是不会去说清楚。就比如说，他怎么去做产品这件事上，没人知道他的思维…… 像李健也是，他不是喜欢主动表达的人，但是在关键时刻，他就能够救场，说出幽默又不失哲理性的话。 这一类人，他们已经不需要靠表达来表现自己了。 06 第一、培养批判性思维，拥有自己的观点； 第二、培养成长性思维，先完成，再完美； 第三、积极表达，扩大自己的影响力。 |
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