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不想得到领导器重的员工不是好员工，想得到领导器重就不择手段的员工同样也不是好员工。那么，想成功地得到领导的器重，作为员工应该注意些什么呢？我们分析了领导所器重的人们，他们身上无一不都存在着以下三种行为。所以，你要是也想得到领导的器重，就不妨试着在以下三种行为上下一下功夫，多一种方法就会多一点几率，就更容易会得到领导的器重： 一、说领导爱听的---引吸领导的注意力：这是人与人之间沟通最基本的要领，尤其是当你对对方有某种期望时，一定要从说话上抢占先机，先入为主的得到对方的好感，吸引他的注意力，然后慢慢的他就会对你有情感上的倾斜。想得到领导的器重，这是你要做的第一步，但一定要注意说话也是需要技巧和分内容的，不要觉得只要是好听的话就行了，那样很容易会让领导觉得你别有用心太过于刻意，那就适得其反了。 二、做领导爱看的---就把劲儿使到明处：身在职场，你要知道领导爱看的是什么，肯定不是眼前的一种表现，或者是刻意的一种行为，而是你能在工作上所表现出来的真实能力。做一些虚头巴脑可望不可及的事情，领导是一眼就能辨认出来的。所以要得到领导的器重，就一定要在工作上有出色的表现和成就，还要把劲儿使到明处，只要你按照这种方式锲而不舍的去做，铁定会得到领导的器重，你可以试一试。 三、给领导期望的---满足领带的需求点：领导无非期望你能做出他所想要的结果，这是你跟领导之间存在着关系的重要原因。一旦你满足不了领导的期望，就会使你们之间的关系产生破裂，其实就是被领导淘汰。所以不管你有没有达到领导器重的期望，在工作室上都要学会给领导所期望的，不然自己在职场中的地位就会不保，就更不用提想被领导器重了，那简直是天方夜谭！所以要学会满足领导的需求点哟！ 领导器重不器重你，是要看你对他的作用大不大。知道了这个道理，还愁得不到领导的器重吗？不就是按照以上三个方法，让自己在领导那里的作用慢慢变大，自然不就得到领导的器重了吗？所以别再羡慕被领导器重的人了，你稍微努力一下，再改变一下策略和方法，下一个得到领导器重的人，就会是你！只要你还有被领导器重的期望，就可以按照以上三种方法尝试一下！ |
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