遇到这种情况,首先要从自身找问题,如果自己是无辜被坑,可采取上中下三策应对。 一、上策。 就象踢球那样,最好的防守是进攻,进攻是最好的防守,拿赢球论输赢。在职场上,这个道理同样适用。 面对屡屡被小人坑陷,自己不生气那是假话,但也不能因此而乱了心智,影响自己的工作和事业发展,绝不能因小失大。最好的办法是大智若愚,暗中较劲。把他的坑陷,看作是工作的动力,倒逼自己完善提高,在工作中超越他,争取成为他的上司,让他在自己面前“俯首称臣”。 二、中策。 以和为贵。 毕竟是同事,整天在一起共事,低头不见抬头见的。如果不是大是大非问题,就没必要和他斤斤计较,一般见识,还是忍而不发为好。“小不忍则乱大谋”。可在他面前多示弱,多捧杀。能化敌为友最好,不能化敌为友,也尽量不要成为敌人。 三、下策。 正面交锋。 当面揭穿他的行为,免得他以为自己软弱可欺。质问他是何居心。将他的行为公布于众,让大家知晓评判。相信,是非自有公论。这样,能取得同事的理解支持,让他陷入被动境地。必要时,可向领导陈述事实真相,以免他恶人先告状,使自己陷入被动境地。 总之,在被人坑陷时,要斗智斗勇,坚持走自己的路,不能因此而影响自己的工作和事业。 |
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