刘邦是如何用人的？

刘邦曾说过“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。”大意便是论谋略我比不上张良，论内政我比不上 萧何，论军事我比上韩信。 这三个人，被称为汉初三杰。他们能为刘邦所用，说明刘邦的确是个知人善用的好领导。

刘邦用人最大的优点是知人善用，如像用萧何管理内政后勤，用张良出谋划策，用韩信统军打仗。都是发挥他们的长处，使他们人尽其才。

第二个就是用人不拘一格，张良是没落贵族， 萧何是县吏，陈平是一方游士，周勃是吹鼓手，樊哙是屠户，你看这就是不拘一格用人才，不管你是什么身份 什么地位，只要你有才你合适，我刘邦就用你。

第三个就是不计前嫌，称帝后，由于很费心伤神，所以只封了一批比较亲近的功臣，还有一些受过责备和处分的功臣并没有得到封赏，这些人就一直有些骚动，于是刘邦就听了张良的建议，不计前嫌地封赏了自己最讨厌的人雍齿为侯，最终稳定了群臣的心，你想啊，连皇上最讨厌的人都能封侯，那自己肯定也没问题啊。

还有就是用人不疑，陈平并不是刘邦的老班底，是从项羽那边投降过来，但一过来就因为才能受到了刘邦的信任，这让一些老成员很不开心，于是就在刘邦面前说陈平的坏话。刘邦经过验证，陈平除了德行上面有点儿过失外，能力上还是不错的，于是继续对陈平委以重任。