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我想说的是，学历很重要！很重要！很重要！ 先不讲BAT之类的知名企业，毕竟只有少部分人会接触到那个圈子，讲讲身边实际发生的案例。 早些年在我刚毕业时，亲身经历过的事情。一家大型集团企业，招聘应届生按照学历划分薪资，主要为这几类：大专及三本按照大专学历每月3500元，二本及一本按照本科学历每月4000元，硕士学历每月6000元，博士学历每月8000元。同岗学历不同，薪资待遇不同，你作为求职者有什么办法。大企业都挤破头皮要进去，你不去自然会有人去。 前两年大型房产中介公司，招聘经纪人要求为本科。咱们都知道销售工作门槛比较低，只要你有销售的想法和欲望，能力尚可，学历高中以上就很OK了。可突然把学历门槛设置为本科，把多少人拦在门外。 咱们做HR会有自己的圈子，很多HR吐槽企业招聘人力资源岗位的要求：全日制本科，甚至一定要相关专业。想想都很无奈，不得已报考成人自考本科，不然都找不到工作。 以学历高低评判，同岗不同酬。如果你学历不够，连进入平台的机会都没有，又谈何成长和发展呢。 研途考研VIP张雪峰老师曾经在《演说家》节目中说过这么一句话：世界五百强企业不会去齐齐哈尔大学校招，他们只会去清华北大等985、211大学招聘。 对于知名企业来讲，学历是你的敲门砖。如果你连这块转都没有，你想进去几乎不可能。 有人会说，能力比学历更重要。那我告诉你，学历比你高的人，进入知名企业后，是不是起点比你高，是不是比你成长更快。 在企业招聘时，学历更高的人比学历低的人得到的机会更多。在他们潜意识里，学历高代表学习能力强，思维更活跃，专业知识扎实，素质和技能都一级棒。 当你求职时，你要注意这两点。 学历是你的敲门砖，你只有把这扇门敲进去了，才有机会进入一个好的平台。 能力是你升职加薪的砝码，薪水由你的能力决定，而不是你的工作年限。 最后总结，高学历能够让你获得更多机会，进入更好的平台。如果你的学历较低，请尽量提高自己的学历。因为当你的职位越高时，学历的重要性就越发重要。 |
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