明白这六大定律，工作更顺利

能在工作中找到乐趣，可以说是作为职场人莫大的幸运。工作乐在其中不仅让自己心情愉悦，更可以提高工作效率。

如何找到工作乐趣呢？今天我们一起学习“六大定律”，帮大家工作更顺利！

一、鲁尼恩定律

定义：竞争就如同打架或赛跑，力量弱小的不见得一定会输，跑得快的也不见得就能赢，只有真正笑到最后的人才是胜利者、大赢家。

启示：谋发展，要有长远的眼光，不用太在意一时的挫折和失败。职场的每一天都是充满机遇和挑战的，今天遭遇了挫折，明天就可能抓住一个好的机会。

要想笑到最后，就请从现在开始，培养积极的心态，拥有强大的正能量，总结过往的教训，分析自己的现状，再给自己设立一个有挑战性的职业目标，不断激发自己的潜能，一定能获得成功。

二、鸵鸟定律

定义：鸵鸟被逼到走投无路时，就会把头钻进沙子里，然后不管不顾。鸵鸟的这种生存方式很明显是逃避现实，也是一种不敢面对问题的懦夫行为。

启示：自我封闭、畏惧、拖延和爱找借口等表现都属于鸵鸟定律的范畴，有这些坏毛病的人工作很难出成果，也很难有大的成就。职场人士应该认识到，风险的存在是不以我们的个体意志为转移的，也是无法完全避免的，需要做的就是勇敢去面对、承担，而逃避的同时你往往也就丧失了成功的机会。

三、延迟满足定律

定义：为了更长远、更大的目标，要克制自己当下的、一时的欲望，拒绝眼前的诱惑。

启示：许多诱惑，往往是与灾难结伴而来的，有所得必有所失。面对诱惑，需要敏锐的嗅觉，应该先找出其中蕴藏的危险，然后揣摩一下你可能的得失，对此加以认真的分析，然后问自己：为了诱惑而不顾一切，真的值得这样做吗？

四、踢猫效应

定义：对身边无辜的人发泄你的负面情绪，由此所引发的一系列连锁反应，在心理学上被称之为踢猫效应。

启示：社会竞争激烈，每个人大都承受着很大的压力，不仅要做好工作，还要和同事打好关系并应酬好领导，生活方面的种种问题也需要平衡。假如不会自我减压，消除负面情绪的影响，就会造成踢猫效应。

工作必然造成一定的压力，生活中也需要一定的压力。既然压力不可避免，那么我们就应该学会缓解压力，重点做好情绪的调节工作。

五、巴莱托定律

定义：用80％的时间去做能给自己带来最高回报的事情，用剩下20％的时间去做其他事情。

启示：在自己的工作中抓住重点，分清主次和轻重缓急，这其实是一种非常科学化的工作模式，会有效提高你的工作效率，具体原则有三：把重要事情摆在第一位；精心确定主次；根据事情的轻重缓急展开工作。

六、塞里格曼定律

定义：这条定律是由美国心理学家马丁·塞利格曼提出的，其内容是：动物和人在接连不断地受到挫折后，便会感觉自己对于一切都失去控制，对一切都无能为力，由此丧失信心，陷入一种十分无助的心理状态。

启示：当发现自己无论付出多少努力都以失败而告终时，其精神支柱就会瓦解，斗志也会随之消失，最终就会放弃所有主动努力，陷入彻底的绝望之中。对此，我们应该认识到，漫漫职场路，随着行业和具体情况的不同，对于大部分人来说，成功很可能是一个非常慢的过程，心如果太累，索性就歇一歇，但是千万不能放弃！

如果上面这6条职场定律中有一条或几条定律能让你有所启发，这篇文章的使命就达成了。