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我的外㽒女干过代课教师，聊起她工作时，我听明白了，她热爱这份工作，需要这份工作，干得挺拼，成绩也不错，当我问她为什么这么拼时，她说跟编制教师不一样，人家是铁饭碗，代课教师做不好，会随时辞退。我总结了一下: 一，岗位的不稳定性。在编教师除犯重大错误，职业是很稳定的，还有年年可盼的长工资，而代课教师则不然，成绩不优秀是会被随时辞退的，由于角色不同、处境不同，代课老师不得不拼。 二，珍惜、热爱这份工作。教书育人从古就是神圣且受人尊重的职业，也是令很多人向往的职业，代课老师往往都是羡慕和热爱这个职业，而入职的，机会来之不易，很珍借，往往也倾注极大的教学热情，成绩也往往不凡，也表现的很拼。 三，敬业奉献和盼望身份的转变。有人形象的比喻说:代课老师是在读的高中生，在编老师是在读的大学生。由热爱而入职的代课教师，由于热爱而倾注大量的心血，表现出极大的教学热情，敬业为教学作出了很大的奉献。同时也是为了得到领导的认可，保住心爱的工作，盼望有个机会转个在编教师，实现一生梦想。 假若中国的教育机制实行未位淘汰制，对个别不敬业，不讲奉献的个别教师也来个辞退压力，让岗于敬业奉献的有能力的新教师，教育质量不是会更好的？ |
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