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我是天之道001，混迹于职场20年的老鸟。题主提出公司的高管应具备的能力，我就结合我的经历进行回答。 1、作为高层管理人员，组织与协调能力应该是第一位的。组织制定年、月工作目标计划与经营思路，统筹安排好各部门工作内容。能够营造良好的工作氛围，形成强大的合力，带领团队开展好工作，并监督公司各项业务的落实闭环情况。同时要具备强大的协调能力，对内承上启下，协调公司各种矛盾；对外开展外联协调，做好关联单位、部门的联系接洽，保持良好的合作氛围。内外合力，上下一心，推动公司总体工作全面推进。 2、作为高层管理人员，责任与担当必不可少。一个公司执行力的强大与否与领导的责任与担当有密不可分的关系。试想当领导决策出现问题的时候，如果领导没有担当，以后谁还会执行领导的决策。 3、具备一定的专业技能。俗话说：内行看门道，外行看热闹。管理最忌外行管理内行，管理人员对公司重点业务需要具备一定的专业水平和能力。当然，作为高层管理人员，重点在于“管理”二字，对某项专业的不精通也是情有可原，毕竟专项工作的开展还是要“专业人干专业事”。 4、身先士卒，为所有职员做好表率。从职业道德、为人处世等层面要成为全体员工的典范。在品德高尚，遵纪守法，勤奋努力开展工作等方面做出应有的领导风范与人格魅力。 5、要有前瞻力，有敏锐的观察和分析能力。优秀的管理人员必须深谋远虑，要有远见，不断改变制定公司中长期发展规划，带领公司良性发展。 以上是我一些浅薄的认识，还望您满意！  |
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