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你好，职场写作技巧回答你的问题，欢迎关注我。您问题中说的这种工作建议你尽快离职，这种单位不值得留恋，真留着过年吗？主要有以下几个原因： 欢迎大家关注我，每天都有职场干货分享。 1.这种单位说明经营情况不佳，发展前景不好。一个单位如果三个月不发工资，那说明不是老板差劲就是企业经营发展不佳，否则，正常按月支付工资可以说是一个单位最基本的保障。企业经营发展不好，而且你又从事又脏又累又苦的活，因此，影响伤害最大的就是你的基本收入，而且岗位前景和公司前景都不乐观，即使以后发展好了，也不可能给你分享成果。找工作找个单位有前景的十分重要，这是影响整个职业生涯的事情。 2.这种单位根本不考虑员工利益，即使发展壮大了也不会跟员工分享。这种单位我在第一条也提到，他不是把员工利益放在重要位置的，也就是老板是一个不管底层员工疾苦的人，这种领导，跟着也不会有好的发展，因为他压根就不会平等的看待员工。不替员工着想的单位发展是不会长久壮大的，既然没有归属感，何必再浪费时间。 3.这种单位缺乏安全感和基本的保障性。每个人都知道人们工作的目的，养家糊口是最基本的需求，三个月不发工资不是短期的情况，也就是说，在这么一家单位工作生活基本的保障都难以实现，既然连自己工作最基础的需求都满足不了，何必再坚持下去。而且，职场中员工是绝对的弱势群体，公司可以想各种理由克扣工资，到时受损的还是自己的利益。 4.工作太辛苦缺得不到理应的回报，不值得坚持。为什么把这个原因放在最后，是因为，我们工作不能因为辛苦就放弃它，而是看辛苦后是否可以得到相对应的回报。如果工资发放都保障不了，我们为什么要做又脏又累又苦的工作。 综合以上原因，我觉得不用再坚持一下。不当之处，敬请批评指正。欢迎大家留言交流补充。 |
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