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HR:海归回国这5个专业最吃香!一毕业就年薪30万

 SYannis 2019-09-09

来源:新海联国际人才

据《2018年中国海归就业创业调查报告》显示:84%的留学生会在毕业3年内回国,在国外能够呆6年以上的人,只占5%。

国外移民政策的收紧和变化,导致大批留学生没有身份继续留在海外,回国就业成为几十万留学生不得已做出的选择。

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50万海归扎堆回国都选择这3个城市

史上最大“海归潮”开始第一年,海归回国成为留学圈经常被提及的话题。

回国就业,去哪些城市发展机会更多,前途更好,待遇更高呢?

据调查显示,新一代海归最偏好的国内城市依然是上海、北京、深圳。

已经回国的海归人才所在城市中,北上广深四大一线城市领先,其中超过60%的海归人才聚集在上海和北京。

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国内校招HR:这3类海归最吃香

在谈到回国求职面临的挑战时,“缺少国内人脉”是海归们存在的普遍顾虑和难题。

国外留学经历,让海归视野广阔,同时,也让他们疏离了国内职场的“基本情况”。

众多HR在接受采访时表示,海归候选人已不再像以前那样稀缺,在挑选候选人时这三类海归其实才是最吃香的:

  • “功能型”人才:有技能的海归就业情况比较理想,他们在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,广受欢迎。
  • 懂资本运作:了解东西方企业制度的高端人才,这样的人才在中国很缺乏,随着中国企业走向国际化,会越来越受到青睐。
  • 保险行业的人才:中国保险业亟待整顿和发展,保险业急需有着国际保险行业经验的高级人才。

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海归回国最好就业专业排名Top5

《中国薪酬网》在今年8月份公布的《2018年全国毕业生薪酬调查报告(中文版)》,统计了今年的毕业生平均薪资。如下:

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薪资最低的20个专业

来源:棕榈大道

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薪资最高的20个专业

来源:棕榈大道

虽说这只是国内应届大学生专业薪资排名,但同样是大学毕业,有的毕业薪资是2000,有的毕业薪资是8000,整整4倍的差距,选对专业真的很重要。

《2017海归就业力调查报告》显示,最受雇主青睐的TOP3海归雇员留学国家分别为:美国(34.6%)、英国(18.4%)、澳大利亚(8.3%)。

《2018年中国海归就业创业调查报告》的热门行业就业数据显示,海归回国最好就业的专业前五分别是:

  • 金融业
  • 计算机科学专业
  • 人工智能专业
  • 传媒专业
  • 工程专业

到现在,我经历了很多角色,方方面面都接触了,可以说对这个行业算挺了解了,但依旧对这个行业充满热情。

从我的经验说,我觉得如果未来确定要在奢侈品牌谋求职业发展,不可或缺的是在一线销售岗位的实践经验。如果没有这样的经验,想建立对于货品或者顾客的认知都会很难。

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金融专业就业方向

  • 传统商业银行:主要从事柜台,大堂助理,银行管培生等职位;
  • 投行券商:主要从事投行IBD、Sales&Trading、Research等工作。一周80小时工作时间,一个月20天出差,高薪,社会地位较高;
  • 基金、信托、私募及风投机构:主要从事分析师的职位,行业壁垒高,分析师发展几年价值很高;
  • 咨询:主要从事审计、税务、财务顾问及公司发展战略顾问;
  • 保险公司:主要从事精算及风控业务,属于公司的高薪职位;
  • 500强大型集团公司:主要负责集团企业财务部分的会计核算、资本管理、成本控制、内部控制等工作。

金融专业的学生,几乎每个公司都会找到对口的职业。所以金融专业的人才在国内的需求和就业率是很高的,当之无愧的热门专业。

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计算机科学专业就业方向

目前,整个高科技行业依旧都是对CS有极大的需求。这个无论在中国还是美国现在的状况都是这样。

计算机专业包含范围太广泛,包括软件工程、软件开发、计算机和IT类管理和销售、网络通讯、网络工程、网络安全、信息系统、电子商务…

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人工智能专业

人工智能现在毫无疑问是最火爆的职业话题,并且不断被爆出它的高薪!

谷歌中国的人工智能岗位年薪最高达56万元人民币,其次是微软的算法工程师岗位,年薪51万,第三是谷歌的算法工程师岗位,年薪50万。

博士生的薪资更被爆年薪高达到80万!

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传媒专业

随着社会发展,大部分人开始追求更多的娱乐文化需求。传媒又分为影视传媒、互联网传媒、广告传媒三大类,各自的侧重点也都不一样。

  • 影视传媒:大都从事编导、影视策划;
  • 广告传媒:更多的是做广告写作、广告策划、创意战略、广告战术、传媒管理、广告心理、广告摄影、广告设计等一系列工作;
  • 互联网传媒:更多在互联网科技公司工作,比如新浪、搜狐、今日头条、各个新媒体网站等等。

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工程学专业

工程类的专业需求量非常大,而且涉及的行业是我们生活的方方面面。而比较好就业的工程类专业包括:

  • 电机、电子工程:市场需求量巨大,是工程类专业中需求量排名第2位的专业;
  • 建筑、环境设计:主要职业为建筑师、企业管理人员;
  • 化工:市场需求很大,化工在全美工程类专业中需求量排第3位;
  • 计算机系统工程:市场需求量较大。80%的学生毕业后在公司工作,一半左右的毕业生成为计算机工程师、IT业的程序师、网络管理员;
  • 环境科学,环境健康工程:环境咨询师、公司的资源经理、政府规划专家、大学研究技术员;
  • 工业工程:市场需求量很大。 70%以上的学生毕业后进入工业界,成为企业管理人员、部门主管、工业工程师或机械工程师等;
  • 机械工程:就业市场巨大。约80%的学生毕业后进入工业界工作

海归找第一份工作时,应更多地考虑未来的发展空间与自身成长的可能性。

重点关注应聘企业及岗位是否有针对性的培养计划、晋升路径与空间的规划是否清晰、岗位是否关系到企业或者部门的长远发展这些更具前瞻性的因素。

-END-

2019年3月29日@深圳

最新社保政策解读应对与企业灵活用工的法律风险管控

时值2019年初,社保全面移交税务局征收的政策并未有公开消息发布,而部分省份发布的最新消息也只限于税务代征模式。目前社保费仍是由社保、税务两个部门共同征收!保持现状意味着为企业争取了一定时间的缓冲期,那么,未来社保由税务全责征收的趋势如何?金保系统与金三系统数据会有系统信息比对吗?现阶段已在做用工调整的企业应该如何做好风险防范?市面上的社保筹划方法,包括薪酬福利、用工模式的调整,当中有哪些风险点?灵活用工模式下,什么情况会被认定为劳动关系?有什么方式可以避免被认定为事实劳动关系?哪种情况属于高风险调整模式?本次课程由社保局专家、社保税改专家老徐、知名劳动法专家刘继承律师,分别从不同的维度为你带来社保政策最新进展、企业的用工筹划方式与灵活用工的法律风险管控的相关内容,结合实际操作的典型案例分析,并提供可行性解决方案与处理技巧。

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