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en工作上，由于是外来干部，对当地的情况有个熟悉过程，会造成短期效率不高的问题，比如纪检监察工作，由于不是本地人，干部八小时之外的情况就不是很熟悉，在监督管理方面就会有点捉襟见肘，力不从心。二是在与干部沟通交流方面，有时对外来干部会有排斥思想，真正用心交流不多，特别是来监督管理方面，更是难上加难。三是与当地政府部门之间沟通更少一点，由于垂直管理关系，我们部门与政府部门之间联系减少，有些事情缺乏了解，对工作开展不利。 生活上，饮食，住宿，交通，家庭都可能会出现不便。还有费用也增加，时间长了，会有心灰意冷的感觉。 建议，严格按照规定执行，有利于稳定干部的思想和预期，时间上不宜过长过过短，方式因目的不同而不同，比如年轻干部的成长培养可以到比较艰苦的地方，如果是正常轮岗，应考虑就近轮岗，然后就是组织要关心这些干部，不要不闻不问，像这次就很好了。 |
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