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在电子厂工作，每个月最开心的时候莫过于发工资的时候，而这笔工资就是在电子厂辛辛苦苦工作一个月的成果，但是在这每个月都会发的工资里，还有一些你所不知的电子厂福利待遇。
在电子厂工作，你知道一个月的工资里都包含什么吗？可能就是底薪+加班费，那我们就从加班费开始说起。
加班费：在电子厂工作其实最好的就是加班有加班费，或许你不知道所谓的“义务加班”其实很常见。而电子厂都是有加班费的，一般是按照底薪来计算，平常加班是1.5倍，周末1.5倍，节假日按3倍工资。所以说在电子厂打工想要高工资都靠加班，一点没错。
津贴：津贴有很多，像夜班津贴，一般在5-20元一班；像技能津贴，岗位津贴，一般在50-200元不等，还有职务津贴，而这些津贴也是要看个人的岗位和工作来定的。
工龄工资：也叫做年资加给或者留任津贴，以上海昌硕工龄工资为例，满一个月100元，满2个月300元，满4个月400元，满6个月500元。
奖金：有众所周知的年终奖金，现在也有越来越多的企业开始设定年终奖了，像常熟达富年终奖就有4000-8000元。还有生产奖金也叫绩效奖金，每月由主管根据个人绩效表现评定发放。 还有全勤奖，即一个月不迟到，不请假，不旷工正常工作所得的奖励。
补贴：一些工厂夏天天气热时还有高温补贴，当然一些福利待遇网上的企业，还会有交通补贴，伙食补贴，外宿补贴等。
五险一金：电子厂里这个福利是最吸引人的了，现在也有很多企业开始为员工缴纳五险一金，像常熟达富，苏州华硕也为员工缴纳五险。而有的企业也比较人性化，可以由员工自行选择五险一金的缴纳。
电子厂的工资组成部分有很多，而靠自身能力所获得的回报也是不同的，所以会有人说电子厂工资很低，也有人说电子厂工资很高，其实这都取决于个人。加班多，效率高，主管认可自然工资就高，要是三天两头请假，迟到，与主管又相处得不愉快，工资可想而知。所以说付出与回报都是成正比的！
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