干部都要重视自身的学习与提高

        一九九四年三月（刊登在《新特灯》厂报第6期（笔名“闻林”）

                                     陆文彬

         我厂精神文明建设领导小组继1992年向中层干部推荐阅读《企业文化教程》后，今年又推荐阅读《组织行为学》，这是企业党政领导重视干部队伍建设的一项战略工程，“终身之计，莫如树人”。 邓小平同志说：“中国要发展，离开科学不行”，“科学技术人才的培养，基础在教育”。推荐阅读活动，为干部学习创造条件，造成氛围，是培育人才的积极的探索与实践，旨在改变我们的干部理论与经验失衡的状况，即：实践经验丰富，理论知识贫乏。通过推荐读书使我们的干部具有更高的科学管理水平，满足特灯厂不断发展的需要。

        搞好读书首先要解决时间问题，有的同志说：“工作那么紧，时间哪儿来？”其实搞好读书，不是时间有没有，而是我们读书的意志和毅力有没有？世上对人们最慷慨、最驯服、最有情的——是时间。大家都有今天、昨天和明天。谁抓住它，它就会为谁服务。所以，驾驭时间是一个人的高明与成功之道。同样，对人民最吝惜、最桀骜、最无情的——也是时间。大家都有不同的今天、昨天和明天。那时虽然明白时间比金子还贵重——时间没有代用品。一些没有努力去抓时间的人，到头来只能发出“少小不努力，老大徒伤悲”的哀号。

        搞活读书活动，还须医治“厌学症”，即少数同志看闲情杂书十分来劲，一碰到知识性的书，就眼发花、脸发“苦”、头发涨、人发困。其实，此病根在学习态度上，只要变被动学为主动学，就可“药”到病除，认识到学习的进逼性，为了明天，去拥有更多的知识，为了特灯厂的明天，为了您的将来抓紧学习！其时就会“学而时习之，不亦乐乎”！学习能增长知识，提高本领。经常复习已经学过的东西，可以明白更深的道理，变得更加聪明，这是何等快乐啊！

      让我们大家惜时如金，抓紧工作的同时，也要抓紧学习，去开拓美好的明天！