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话说，工作期间因为公务出了意外，被认定为工伤无可厚非。 但法国最近一桩工伤判定案，却在全世界范围内引起了轰动…… 当事人名叫Xavier X（媒体没有公布他的姓氏），是巴黎一家铁路建筑公司的工程师。 2013年2月，他被公司派往卢瓦雷省出差。 
（示意图） 虽然已经结婚，家里有老婆也有孩子，但一个人在外逍遥的Xavier把这些通通抛到了脑后。 他认识了一个当地女子，两人刚聊天没一会儿，就你侬我侬地去酒店开房。 后续发生的事情大家都懂…… 或许是太过兴奋和劳累，两人激情过后没一会儿，Xavier就心脏病突发，死在了酒店的房间里。 他倒是爽歪歪地死了，但却留下倒霉的公司跟劳动部门原地扯皮。 这一扯，就是好几年。 
（示意图） 劳动部门认为，Xavier死在了出差期间，那么，他的死亡就应该被认定为工伤。 因此，公司必须支付给他家人高额的赔偿金。 公司每月大约需要支付80%的工资给他家人，直至Xavier的退休年龄。 到了退休年龄这事儿也没完，公司还得继续支付养老金。 可是，公司让他出差，可没让他跟陌生女人开房。 现在，他背着老婆在外面跟人约炮而死，还要公司支付高额赔偿金…… 这……公司怎么想怎么觉得冤枉，于是一纸诉状，把这事儿闹上了法庭。 
（示意图） 公司的代理律师认为， “Xavier心脏病发作的时候并不是在为公司履职，他的死亡跟工作无关，而是他跟陌生人通奸导致的…… 并且，他死亡时并没有在公司定的住宿地点，而是自己找的酒店。” 据此，Xavier的死亡不应该被认定为工伤，他们无需为此支付高额的工伤赔偿。 但法院并不这么认为。 “员工在出差期间，无论是他的职业活动还是日常生活，都有权获得雇主的保护。员工在出差期间发生意外，雇主必须承担应有的责任…… 性行为也是日常生活的一部份，就跟洗澡、吃饭一样。” 法院据此认为，Xavier之死就是工伤，公司该咋赔就咋赔吧。 Xavier生前所在公司在接下来的几年时间里多次上诉，但无一例外，统统败诉。 最近，公司又一次上诉失败之后，有媒体报道了这事儿。 |
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