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【话题】 1. 职场中，你有因为一句不该说的话而被老板怒怼吗？ 2. 在职场中打拼，有哪些话在说之前最好三思一下呢？ 【闲聊】 老油条都说在职场要多听、多看、多做，要少说，其实还是有一定的道理的。不仅在职场，还是在其它环境中都存在“祸从中出”之说。那么，职场中都有哪些我们无意之间说出的话会给我们带来本可以避免的麻烦呢？老油条总结了如下四句： 1. 确实没什么用的肯定的话 随声附和领导之话时，最容易被我们脱口而出的话就是这句：确实没什么。大家不妨回想一下在职场中是否遇到过这么一种情况：领导对于某件事说出了看似是真实想法的话，比如没什么用之类的。而你本着领导马屁的初衷就急功近利、不假思索地跟着领导的意思附和了一句：确实没什么用。其实有没有用，你很有可能就没有考虑过。至于领导所对你说的话，你也不知道是不是领导真实的想法，万一要是度探你想法的话呢？你说这样的一句话，危险不？ 2. 我觉得不太妥的否定的话 当领导征求大家意见的时候，或许你真的是站在工作的角度发表了想法，但却没有考虑是否跟领导的想法一致，耿直地说出了：我觉得不太妥之类关于领导意见否定的话。鉴于我们员工每个人的工作范围基本上都是固定的，除非你能向领导似的可以纵观公司的整个规划和战略去发现问题、看待问题。如果不能，那发表意见的时候，关于否定领导的话，一定要三思而后说。别到最后被领导给收拾了，还不知道哪里出了问题！ 3. 公司做的不对的片面的话 上面提到过，员工的视角永远都低于领导（公司）视角，是因为公司在职场中永远是大于个人的，可能有时候个人会大于公司，但像这种情况凤毛麟角。所以关于公司做的不对的片面的话，最好不要说。指出公司错误的方式，有多种，单刀直入地向领导提出来，即便你的领导再开明、再自由、再民主，你也会因为你的鲁莽付出代价的。这也是我们中国文化的个性，同样一句话，用不同的方式或语气讲出来，就会有不同的意思。可能你不是那个意思，但别人会往那个意思上想。 4. 大不了辞职呗的极端的话 辞职，意味着你对公司失去了价值。类似这样极端的话，如果被领导听到，好领导或许会耐心地跟你了解情况，并想尽办法化解你的极端情绪，阻碍你下一步的极端行为。另外一种领导，可能就会破罐子破摔，或许也就是说一说根本就没有这种想法的你就会被领导给抛弃了。到时候，你还怎么去跟领导解释呢？公司不怕员工极端，因为铁打的营盘流水的兵嘛，所以职场中一些极端的话还是少说为妙吧，以免给自己的职场带来不好的影响。 【总结】 关于以上四句或类似这四句的话，不知道伙伴们有没有在职场中无意地随口而出过，如果有，那就要注意了。你现在没事，是因为口信还没有跑到领导那里，你自然是不会主动站在领导面前说这些话的，但谁敢保证隔墙有没有耳呢？职场不自律，怕的就是那种老给领导打小报告的小人，防不胜防！所以，职场中的小伙伴们还是自律一些、谨慎一些吧，小心行得万年船嘛！ |
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