 这个世界需要的是一位真正具有灵感的，勇敢的杰出领袖。同样，一个公司也需要能够把公司运营好，把人才管理好，把风险管控好，把钱赚好的领导人来操盘。这样，老板才能够放心。想得到老板赏识，领导者要做到以下六个方面。 2快 【1】执行快 杰克.韦尔奇说：速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。老板一旦决定做什么事，领导人就要在最短的时间内立刻投入去做，一秒钟也不耽误。在最短的时间内完成老板交代的事情，取得老板想要的结果。 【2】回复快 个别的领导人很迟钝，老板给他发个信息，半天还不见回复。如果这种事情发现两次，这种领导肯定会被老板炒鱿鱼。在老板身边办事，一定要眼明手快，能够快速捕捉到老板的信息，揣摩透老板的意图。 2狠 【1】对自己狠 记得看过一个小寓言故事。有一个人捡了一头小鹰，拿回家跟鸡一块养。慢慢的鹰长大了，但主人发现它却不会飞了。无奈之下，主人走到悬崖边，拿起鹰狠狠的朝悬崖下丢下去。只见那只鹰扑腾了几下，在即将摔倒谷底的时候，展开翅膀飞走了。很多时候，人必须要逼自己一把，你才知道自己有多优秀。 【2】对困难狠 很多人之所以成功，之所以能在夹缝里生存下来，就是与困难死磕到底。失败的人往往像挖井人一样，每次都快挖到水了就放弃了，这样永远也挖不到水。 2稳 【1】业绩稳 领导人想得到老板的赏识，必须能够干出让老板满意的业绩。如果每个月公司的业绩在领导人的带领下，都比较平稳或者是呈上升的趋势，那么老板肯定会重用他。企业只有有业绩了，才有实力在同行业中杀出一条血路。 【2】人心稳 经营企业就是在经营人心，如果一个领导能把员工的心聚在一起，让员工对企业心存感激，心怀感恩，自动自发的去工作。这样的团队肯定是一个所上披靡、无坚不摧的团队，这样的团队肯定能为企业创造更大的奇迹。
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