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你有多久没有感受到阅读的快乐了？有些人百忙之中选择了听书，这其实已经是二手阅读。这是不得已的选择，因为没时间看书……买书如山倒，看书如抽丝，我曾经也非常矛盾——时间都去哪儿了？一定要把自己的时间找回来！首先，这得从借鉴他人的高效阅读技巧开始。 赤羽雄二从事麦肯锡咨询工作14年，如今自己创办了企业。在《麦肯锡精英高效阅读法》这本书中，他慷慨地分享了日常的作息时间表，可以看到，每天至少保持半个小时的阅读时间。因为他从事咨询领域，本身是理工科出身，广泛的知识都是通过阅读而来。工作的人时间都很宝贵，所以他也提倡高效阅读。 这本书融合了他的高效阅读技巧，包括如何规划阅读时间、如何选书、如何记录书中的知识点并真正应用到工作和生活中，并突出作为一名热爱工作的人，是如何因阅读而富有成就。 这让我意识到，阅读不仅是消磨时间，而应与工作融合，这是最实际的帮助，值得马上去做。 一、阅读时间要量化因为我体会过读到某些文字，一下子豁然开朗，让自己的困顿立即消失的感觉。自从我接受快速翻书后，多烂的书都读的下去了，因为，这不算浪费时间。 多烂的书，都会有“奇迹般”的文字，所以我会做摘抄。这样一来，我就更迫切想读到更多的书，这已经成了我可以解决自身问题的方式，成本太低了。 不过，如何分配时间，做高效的阅读者？我曾经利用大段的时间，一天都在读书，却感觉收效甚微。因为，我逐字逐句阅读，时间花得长。看完后头，前头早就忘了，这是很令人泄气的。我下定决心，要有效率去阅读，不仅充分利用好碎片化时间，还要理解一本书。 1、读书把握两个量化标准 这就要求有量化原则。有句话说得好，“读书百遍，其义自见”，书读的多了，也会知道有个度在。赤羽雄二老师依据他的个人读书经验，给出了第一个现代的量化标准，30岁前每个人要读够300本书。 其实任何时候都不晚，即使你已经40岁了。为了达到目标，他建议最好一周读一本书，一个月4本，一年50本左右。这个结果，估计是针对刚毕业的大学生的时间计算的。 我的看法是，只要愿意读，任何时间都不晚，因为知识迭代更新太快了。如果你工作了十年，你的经验可能在新人眼里很老套了。如何去带领年轻人？如何去得出可以披靡市场的方案？要有跟得上时代的思想。 第二个量化标准，读书的时长要有严格限制——如果读新书大概需要一个小时，如果是内容比较详实的商务类书籍，差不多两个小时。要做到这点，需要学会如何把书读“薄”。 说实话，一开始我不愿意快速阅读，这就意味着，不时要去突破“错过”的心理。而且，走马观花在我眼里，可不是什么褒义词。这种固执，源自于对效率的错误解读。如果是读闲书，只要心情愉快即可。况且，老是有人喊没时间，加班时间太长，或者回家累了倒头就睡，基本没有阅读时间。其实，这只是借口。 有一次，我问我的朋友，她是怎么读书的？她也说了很多时间太少之类的话，最后还是告诉我，睡前她会看一会书，只不过根本读不下去，一本书看好几个月。看来，她很少体会到真正读书的滋味。 对于上班族而言，想读点有帮助的书，就必须要考虑阅读效率问题，帮助我们空出时间，读到更多的书。 2、读书要有正确的技巧 没时间读书，真是个伪命题。如果心中有这个疑问，最大的可能是跟方法有关，而不是时间问题。把读书放在最优先的位置上，这是首要策略，尤其是提升至重要程度高、紧急程度高的事件，这样子就绝对不会错过。 有人会问了，读书比赚钱还重要吗？他问这个问题的时候，就不认为读书是为了解决问题。俗话说，书中自有黄金屋，开拓视野和更新知识，能够给工作带来意想不到的创新。 工作太忙而没时间读书的话，最好的办法就是设置最高优先级。 知识付费的兴起，读书的人也多了，朋友圈里有人在晒书。定睛一看，原来是某某大V的新书出版了。我不赞同也不反对，我也读了很多畅销书，味同嚼蜡。我的办法就是，快速翻完，摘抄一两处亮点，也不算浪费时间。 最明智的选择，是读一些长销书，内容有时间价值，比如《别找替罪羊》，是一本管理类书籍，已经反复出版二十多年，现代企业仍旧爱不释手。选对书，会让大脑的知识脉络清晰，有助于打造个人思维框架。 会选书，还得会分配时间看书，这样效率就杠杠的了。这里有两个原则供参考：一，绝不重读法。阅读要一气呵成，基于一次就理解的想法，逼迫自己集中精神读，还能够提升阅读的准确度。二，彻底读完法。书要一本一本读完，保持内容的连贯性。不过，我的方法是，不同主题的书，可以交叉读一下，还可以拓展思维。 二、增强工作责任心有人把读书和工作分开了，读书仅仅被当成一种消磨时间的休闲。本来，一本书不是那么快读完的，偶尔需要深入思考才能吸收，如果找到阅读和工作之间的联系，对于提升自我价值大有裨益，还能够保证阅读时间，节省心力。 某青年作家曾说，她一开始是靠写作积累了原始粉丝。她写过育儿内容，也写跟工作相关的内容，这些都源自工作和生活的素材，让她迅速获得人气。 读书本身并不是目的，而是实现自己的工作目标和梦想的手段。想要有更大的收获，就不要为了消磨时间而读书，而是把它当做工作的一环，让自己表现更好。 1、学会主动阅读 把工作和读书紧密联系，自然也就有了干劲，这就是主动读书。目的是为了提高自身能力，并在工作中运用，换言之，有了相应的付出，个人与公司得到共同发展。 有人会把这两个事物割裂开来，会因为读书推迟工作，或者光读书不改变，成为别人口中的“假读书”。究其根源，往往是没有带着问题去阅读。每一本好书，都是作者呕心沥血著成，也许就藏着你心里的答案。读书漫无目的，就感觉不到思想的价值。 通常我们做项目的时候，很难自己承包所有的事情，为了攻克难题，就需要咨询他人。与人交流的时候，需要以了解事实为基础，这就要求我们先通读基本的知识。项目进行到最后，到了递交方案的环节，即使绞尽脑汁，也不是出好方案的必要条件，这时可以阅读相关书籍，借鉴作者的经验，会有重大启发。 2、在工作中阅读 为了职业发展而阅读，有莫大的好处。对于开展新工作或刚接触新领域的人，建议应该立即阅读10~15本与所从事的领域相关的书籍。 很多咨询公司会出版独创的方法论，例如MA领域的新兴企业致趣百川，写了一本书叫《获客》，不仅打好了方法论的基础，也让内容成了可靠的口碑来源。换成个人，如果在某个领域出版书籍，或者持续在行业期刊发表文章，相信会成为备受青睐的人才。学会让自己的思想遥遥领先，在心智市场上占领了一席之地，建立起了职业可信度。 而与这类人或组织打交道，如果事先阅读他们所出的书，提前做足功课，一定会很快得到对方的赞赏。不仅是加盟或者合作，这都是用心的表现。 阅读的功力在工作中越来越重要，能够通过读书让交流顺畅，是这个时代必须掌握的技能。 三、心智成熟的驱动力读书会改变一个人，厉害的人都在读书。且不说比尔盖茨或者巴菲特，就连知识付费工作者，也要通读很多书，过滤成自己的知识再出售。 读书使人聪明，也能发家致富，这个时代可能性层出不穷。《麦肯锡精英高效阅读法》语言精练，可以看出作者赤羽雄二是一个很自律的人，心态平稳，而他乐于分享阅读技巧，全在于认可读书使人心智成熟，这也是他坚持阅读、突破1800本记录的驱动力之源。 1、学会理解他人 当今社会最紧迫的任务是加深对于知识的理解，并进行独立思考。独立的人格，有心智成熟的一面。他们通过读书，了解他人的痛苦，理解不同甚至有冲突的思维方式，从而增强自己的感受力。 读书背后，往往是成长的契机。你会从不同的角度看问题，从而尝试更好的方法，获得提升。 比如读一本上司视角的小说，作为一名下属，有机会了解作为老板的处境，通过文字建立起同理心。或者读喜欢的作品，可以追寻作家的思路，一路读，从而完全掌握他的思考方式，转化成自己的想法。“窃取”他人的思想，为自己所用，这却是合法的行为。 总而言之，读书不是一个人的沉浸，而是要向他人打开，内化了书中读到的知识，与人交流时获得更高深的见解。与人交流的时候，会捕捉从未听过的一些想法，世界不再那么理所当然。把所读所感分享给他人，能够被更多的视角解读，这种冲击力不至于让个人想法过于促狭。 2、帮助改变行为 优秀的人，大多都学会深度阅读，拥有广泛的视野和超群的判断力。所谓通晓古今，不仅仅要关注事件过去的发展历程，还要能够推测未来怎么发展，才会推动进步。会读书的人，他们感知敏锐、手脚灵活，执行力一点也不差，很快将书中的内容付诸行动。 《麦肯锡精英高效阅读法》推荐了“读书档案”。一张纸分成四个方格,在读完一本书后，就可以拿出来填写，内容包括读书的目的、读后的感受和将要采取的行动，以及3个月后的行动评价——回顾这些立下的Flag，看看行动一栏发生的变化，并确认推进到何种程度。 读书档案，可以说是简单版的行动方案，为了行动到位，不妨打印出来，不时提醒自己。 阅读帮助我们了解未知事物，要学会利用知识武装自己。当今世界千变万化，想做出优秀业绩，工作经验远远不够。积极为个人发展而阅读，获取更高视野和深层次的成长机会。 学会高效阅读，就仿佛大脑安装上了最新的马达。为了增长见识，就不能只沉迷于自己的书架，知识应用是关键。 积极参加有关的行业讲座、研讨会和科技展览，学习这些科学技术是如何运作，能够激发强烈的好奇心，提升阅读兴趣，不会落后于时代。相信一次又一次地突破自我后，小目标也会越来越近。 |
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