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劳务派遣这个话题，估计是目前头条职场领域最为活跃的一个话题，劳务派遣起初出台的目的就是为了解决短期临时用人得问题。而如今却被很多大型企业用成了转移劳动关系，获得廉价劳动力的工具。 劳务派遣制职工在用人单位本来已经低人一等了，今天看到楼主的提问，才发现部分用人单位居然连劳务派遣制用工的劳动者加入工会的权力都剥夺了。对于这种情况真是让人感觉欺人太甚，是可忍孰不可忍。 国家劳动法明确规定，劳动者享有同工同酬的权力，劳务派遣制用工就不是劳动者吗？可见你们单位的这些行为已经违反了劳动法的相关规定。按理来说是可以仲裁的，但是仲裁之后你还能在这个单位工作下去吗，这个问题你得好好考虑清楚。唉，真的是一把辛酸泪。 今天中国劳务派遣制用工的乱像，不可能靠一个或者几个劳务派遣制用工的劳动者所能改变。那么，我们只能寄托于政府监管部门，加强劳务用工监管，维护劳动法公平。让所有劳动者在同一片蓝天下为共和国创造财富。 |
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