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诸葛亮教你如何看人不走眼 亮另有一计送给你

 czxzk 2019-09-17

诸葛亮,在三国演义中,是智慧的化身,若后人,可以从他身上学来一些识人用人的本领,就会游刃有余的处理好生活中各类事情。诸葛亮在识人观人方面,总结了七种观人方法,若我们可以学会这七种方法去看人,就会避免很多的感情伤害,利益伤害等等伤害。



观人法一:问之以是非而观其志
此法主要是观察一个人的志向,一个胸怀大志的人,将来的成就绝不会太小,为什么陈胜会说燕雀安知鸿鹄之志,为什么刘邦见到秦始皇出游时,会感慨大丈夫应如是。这些都是志向的体现,一个有远大志向的人,永远不甘于平凡,这也是成功人,应该必备的,可以说一个人的成就高低,皆源于这个人的志在何方?纵观千年历史,每一个成功的人,都有一个远大的志向,要么想当皇帝,要么想做宰相。有了大志,也许不会如愿,但如果没有大志,一定只能平凡。
观人法二:穷之以辞辩而观其变

此法主要观察一个人的应变能力,可以说应变能力是一个人,能否成事的关键,如果你的工作是销售,若没有超高的应变能力,一定不会有好的业绩。古代晏子使楚,被楚王几次侮辱,都可以临危不惧,反将楚国上下,弄得哑口无言,由此可以看出,应变能力的重要性。
 
观人法三:咨之以计谋而观其识

此法主要是观察一个人是否有智慧,若问其策,可识其智,如果一个人,毫无智慧,便不适合坐在管理决策的岗位上,可以说,决定一个企业、公司能否长存的关键因素,就在于这个企业或公司是否有一个像管仲、诸葛亮、张良、刘伯温这样的人才。智慧相当于一个团体的大脑,如果脑子出了问题,这个公司一定会疯掉。
 
观人法四:告之以祸难观其勇

此法主要是观察一个人,是否勇敢,也只有大祸降临时,才能看出一个人,最真的品质,在平时的工作相处中,我们很难看出一个人是否真的勇敢,勇敢的人,可能看上去有些柔弱,无勇的人,也可能看上去比较强壮,若要识别一个人,是不是真的勇敢,只有在危难的时候,才能看清他的本质。一个勇敢的人,是任何单位企业都不可缺少的栋梁,古时的程婴、公孙杵臼,这些都是大智大勇的榜样。
 
观人法五:醉之以酒而观其性

此法主要观察一个人的本性,本性是每个人都不愿让他人看到的,若想知道一个人的本性如何,最好的办法就是先把他灌醉,在看他的言谈举止,此时也是用美人计的绝佳时机,如果这个人,醉酒之后语无伦次,甚至贪图女色,绝不可重用,古今中外,有多少饮酒误事的事例,数不胜数。如果一个人,酒后与平时言行无二,便证明这个人,平日里的表现,大多都是真实的,也只有先了解了一个人,才能更好的去使用一个人。
 
观人法六:临之以利而观其廉

此法主要观察一个人是否廉洁,若要观察这个人是否廉洁,需以利益诱之,任何企业单位,都存在着贪污受贿的现象,尤其涉及到管理财务的岗位时,一定要看准人,否者就是埋下一个隐患。为官要廉洁,做人也要廉洁。
 
观人法七:期之以事而观其信

此法主要观察一个人,是否守信。要想观察一个人是否守信,先期之以事,再观察其行为。一个没有信用的人,不可以重用,更不能深交,无论做人做事最重要的就是一个信字。

以上七种观人法,主要侧重于识人和用人,要想了解生活中接触的朋友,是否可信可交,还有个锦囊妙计,仅供参考。

以上方法在企业用人上,可以尝试,对于生活中与人相处,恐怕要使用起来,也不太方便,不过简单可行的方法也是有的,只要学会这一招,你身边大部分人的本性,就会像白纸一样,呈现在你面前。

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