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人到中年，失去工作，重新出发，的确不是一件容易的事情。企业以赚钱为目的，不是慈善机构，45岁的人体力上比不上年轻人，记忆力衰退，学习能力跟不上，离退休的年龄越来越近，身上的闯进也在慢慢丧失。企业不愿意招聘45岁以上的人也是正常的。 那么，对于45岁以上的人而言，如何才能在社会上生存下去呢？ 具体来说，分成两种情况： 第一种，身在职场，成为中层管理人员没有人说到了45岁就一定会被一刀切。很多人虽然到了45岁，依旧有较大的晋升空间。有的人即便已经退休，依旧能够得到返聘的机会，继续活跃在职场上。这些人都有一个共同点，性价比高。 什么是性价比高？ 简单来说，相对于单位支付给你的薪资，你为单位创造的利润更加可观。如何做到这一点？ 首先，要学会带队伍。一个人的能力是有限的，如果能建立一支队伍，领导这支队伍为单位创造良好业绩，提拔一些人才，成为单位中不可多得的伯乐，就会提高自己的性价比。 其次，懂得创新。创新并不是年轻人的专利，拥有丰富经验，不断与时俱进的中年人同样有创新的能力。当单位在发展的过程中遇到难题的时候，要做到集思广益，不排斥不同意见，而要做到尊重对方，聆听对方的所思所想，综合多方意见，考虑多方利益，进而创造出符合多方利益的创新方案。 很多时候，一个创新方案就会给单位带来生机，赚取客观利润，实现新的发展。 如果你能不断创新，就会形成高性价比，不论你走到哪里，不论企业多么不喜欢46岁以上的人，也会拼命把你收入囊中。 第二种，中年下岗，人生重头再来在45岁上下，上有老，下有小，经济负担重，偏偏遭遇裁员，想重回工作岗位，难上加难。遇到这种情况该怎么办？ 这时候最忌讳的是盲目找工作。因为很容易掉入陷阱之中。 这时候最需要的冷静，分析自己到底有什么优势： 经验多：很多人小时候都听长辈说过这样一句话：“我吃过的盐比你吃过的饭都多。”人到中年，经历过很多事情，在社会上摸爬滚打，积累了很多经验。无论在工作上，为人处世上，还是生活上的小技巧都掌握了很多。 这个时候，不妨利用经验进行知识付费。在互联网上，有很多家庭主妇拍摄做菜视频，收获了很多粉丝，赚取了不少收入。她们凭借的正是多年来的做饭经验。 有一定储蓄：到了45岁左右，房贷也还得差不多了，有了一定储蓄。加上有丰富的社会阅历和生活经验，不如拿出一部分储蓄用来做些小生意。很多下岗职工选择了早点摊这样的小生意，虽然辛苦，但是钱不少赚。现在社会上的小生意、兼职很多，只要人勤快，赚钱并不是难事。 做事稳重：到了45岁左右，不再像20多岁的时候那样容易冲动，做起事情来更加稳重。社会上有很多工作还是需要这类人来从事。 例如现在很多乡镇农村的孩子到了高中阶段，家里人都会选择把孩子送到县城里的高中就读。很多孩子不愿意住校，就面临着陪读的问题。于是就有专门从事陪读工作的中年人。 结语不论什么年龄段，都有自己的优势，也有自己的劣势。不能因为单位不招收45岁以上的人，就把这些人的优势抹杀掉。人到中年，如果不幸失去工作，不如准确定位，重新出发。 |
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