|
【话题】 1. 为什么同事都不搭理你，是自己的问题，还是同事的问题？ 2. 职场中跟同事处好关系，都需要注意哪些事？ 【闲聊】 如果是一个同事不愿搭理你、处处远离你，那可能还不全是你的问题。如果每一个同事都这么对你，那我们就要扪心自问一下了。哪该从何问起呢？可以从以下四件事入手： 1. 过度利用同事关系---按理说同事间是需要通过互相帮忙来促进职场人际关系的，但你的过度利用同事关系，工作上不论大小事都去找同事帮忙，就容易让同事逐渐地远离你、躲着你。因为工作上每个人都要忙的本职工作，很有可能同事帮了你，就会影响自己工作的完成质量。一次两次、偶尔的帮忙还是可以接受的，但不能工作上一遇到问题，就把解决问题的希望就寄托到同事的帮忙上。 2. 触犯同事集体利益---导致大多数同事对你冷眼相，故意孤立你的另一种可能性就是，你在公司触犯了同事集体的利益。比如老板的某项决定，在同事看来是有损员工利益的，但你为了得到老板的青睐，置同事集体利益于不顾，谄媚般地双手赞成老板的决定。你说同事不冷落你，冷落谁呢？即便因此你得到了老板的青睐，但在职场中没有了同事的相伴，你一个人还能走多远呢？ 3. 个人负面情绪泛滥---任何一件不如意的小事，就会各种怨天尤人，甚至负面情绪泛滥。谁没事儿有给自己找不痛快的瘾？职场工作本身就是一份苦差事，不多找点快乐正能量的事情提提神儿，谁愿意再受工作之外的负面情绪的侵扰呀！要知道，负面情绪是会传染的。所以，同事要远离你，不愿意跟你处关系的原因之一很有可能就是他们不愿意整天被负面情绪所困扰。 4. 嫉妒同事疯成恶魔---对同事工作上的成绩羡慕嫉妒恨到没有底线，似乎达到了歇斯底里的地步。试问，谁愿意跟一个疯了的恶魔处朋友呢？职场就是一个利益场，你这么明显的不平衡，谁再给你处朋友，无疑是自寻死路。因为同事们都怕你哪天暗中给他们使绊，与其这样，不如早一点的远离你、躲开你。谁还没个羡慕嫉妒恨的心，但一定要有个度。 【总结】 职场中要学会适应，而不是等着环境和别人来适应自己，除非你是万人敬仰的职场大神。不喜欢，就有不喜欢的原因，如果不能及时地解决这个问题，那么你在这个职场环境下，就很难继续走下去，最终你会郁郁不快地自动消失。但即便如此，你再换一个环境，同样的问题还会发生，只要你不从根源上解决问题，那么就慢慢地形成一个恶性循环了。 |
|
|
