一个“修炼成仙”的老领导,临退休时教给我几个选人的方法。我觉得特受益!这些年不仅挑人时这么做,平时自己也对照着修炼,感到有必要和朋友分享一下! 第一,选勤奋的人!一个人如果不勤奋,将来肯定没大出息。懒得跑,懒得问,懒得想,懒得试,最后就找不到“干事的状态”,大多数会浑浑噩噩过一生。 第二,选有才的人。古人说,干非常之事,需非常之人。事情越重要、责任越重大、头绪越混乱,就需要能力强、有狠劲、善琢磨的人。没有能力,只算是庸人一个。 第三,选忠诚的人。面对利益,人会变,心会乱。如果朝三暮四,品质不诚,最终不仅会坏事,也会毁了他自己。所以一定要擦亮眼睛,把这条标准挺在前。 第四,选知势之人。愚忠办不成事。不仅君择臣,臣也要择君。明了形势、变化、格局,善度人心、事、人脉,这样的人才是高手。遇到了就要好好用起来。 第五,选明道之人。懂得柔,懂得渐,懂得积;不疾不徐,步步踏稳,点滴进取,这才是真正才堪大用之人。对待这样的人,应交心交情,以情驭之,不能以利陷之。 勤奋、能干、忠诚、择人、明道,不仅是自己选人的标准,也是别人选己的标准。所以,自己也要对照着高标准,一点点地提升和修炼! 👆欲攀人生巅峰,必先精通谋略!诚邀加入【中国式谋略圈】: ▶️了解更多纵横职场进退自如的谋略知识;联系圈主切磋交流提升个人的谋略技能;获取系列高价值谋略学电子版文档资料! 👍高抬贵手点击头条圈子,即可加入我的圈子! |
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