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大龄转行的IT男现身说法一下。强烈建议不要转！不要转！不要转！IT行业已经人满为患了！ 我今年34，西北某211大学毕业，大学学的偏门专业，2013年转入IT行业。当时自认为数学好，逻辑思维能力强（高中数学一般在130左右，偶尔140），进入IT行业有优势，所以就去培训班学了Java。 培训毕业后，由于不懂包装，也不喜欢背面试题，于是以5k（当时同期毕业的时候，很多高中生甚至初中生工资都比我高）的工资进入一家外包公司。当时的想法是骑驴找马，先上车再说，以自己的学习能力和处理问题的能力，估计很快工资能涨起来。 结果发现完全不是那么回事！你的逻辑思维能力，在你达到一定的高度之前完全用不上！你做的是很简单的增删改查工作，很多工作确实是初中生也能应付的。 而且只要你脸皮厚，比较会处理人际关系，你不会的也可以找别人帮忙。只要你能接受别人的冷嘲热讽等等。而我恰恰是一个不喜欢请教别人麻烦别人的人，特别是不喜欢别人看低我。 所以开始的时候，一方面很压抑，觉得不受重视，被贬低；一方面很不服气，觉得别人未必比我强。 所以，转行初期，压力是非常大的。由于入行年龄大，一直希望能尽早赶上同行业同龄人的收入，起码不能落下太多。 这时候，本来应该利用业余时间多学习，多敲代码的，只有加倍努力，才能赶上比你入行多十来年的同龄人。 然而，当时我还单身，家里来自农村，又是家里独苗，父母也年纪大（当时已经六十多，现在快七十了），迫切希望早点脱单（有家里的压力，也有自己的愿望，一直觉得这么大没有女朋友很丢人），所以花大量时间去各种相亲网站找人尬聊。说多了都是泪啊... 这就是我当时的现状：年纪大、工资低、没女朋友，天天找人尬聊，没时间学习，又希望早点涨工资，只有多跳槽一条路。 于是不到一年后，就跳槽了，而且是裸辞。其实我很不喜欢去面试，因为总是被打击，但是没办法，想涨工资。 结果，第一次跳槽只涨了2k，仍然是去外包公司。当时，大概那边大概觉得我的要求低，在我还没通过甲方面试的时候，就给我签约了。 签约后又是无比艰辛的面试，大概两个星期后，才面试上了一个维护性质的项目。 进入项目组后，又是被年轻同事各种鄙视，很痛苦。很多事情，到手上完全没有头绪。 其实，作为一个项目组新人，哪怕是比较有经验的开发，也是需要时间去熟悉的。 有经验和没有经验的差别，不光是技能本身的差别，还有心态上的差别。有经验的人，大概知道自己遇到的问题，哪些是经验不足所致，哪些是能力不足所致，哪些又是由于对项目不熟悉所致。 所以，往往有经验的人反而能坦然地去问别人问题。而小白程序员却反而不敢去问别人，怕别人看低自己。 后面又陆陆续续换了几个项目，大部分项目含金量不很高。 当然，我本人也有问题，工作之余学习得不多，导致后面一直在质量不高的项目里打转。项目不好，去面试的时候就没有竞争力；没有竞争力，就只能拿到质量不高的offer； 然后下次面试又没有竞争力，形成了恶性循环。更糟糕的是：由于IT行业相对其他行业的工资比较有优势，而且门槛不高，导致越来越多的年轻人进入这个行业。 对于年龄比较大，又没有形成技术壁垒的程序员，形成了非常大的冲击。 我13年进入行业的时候，感觉还不是很明显，17年的时候，就已经感受非常明显了。之前，想换工作的时候，只要公开简历，会有非常多的面试电话打来。 17年的时候，电话就少很多了，有时候一个星期就一两个面试机会，而且外包公司居多。现在，还在一家外包公司，工资才14K，可以说非常非常失败了。现在已经陷入深深的焦虑中，不知道后面会怎么样。 那么多人想进入IT行业，无非是因为这个行业相对其他行业工资高、门槛低。但是，这个行业的高工资，很多都是加班换来的。 熬夜加班是常事，周末常常两天占满（一般从周六晚上开始，到周日晚上）。在这个信息化时代，任何工资高的行业，都会变得人尽皆知，从而引起大量年轻血液流入，导致年龄大，能力不够，精力不够的人被挤出。 市场。还有一点，由于当前的环境就是IT是吃青春饭的（当然，有人说基本上所有行业都是青春饭，都有年龄歧视。这个我也无从反驳。），所以，当你年龄大了之后，你的学习动力有可能会被打击。 因为，你知道你的年龄会成为劣势，哪怕学了新技术，别人是否还会给你机会？除非有非常强的自信，而且还要有正向反馈，否则信心也会被消磨殆尽。 所以，请一定慎重考虑，IT行业并不是一个好选择。 |
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