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推动人民政协工作提质增效，实现高质量发展，这是做好新时代基层政协工作的重要遵循和努力方向。新乡市政协通过实践探索，总结出以下四点心得和体会： 一要坚持高起点站位，突出政治建设，增强党建实效。党的十九大以来，党中央对新时代党的建设特别是政协党的建设提出了一系列新任务新要求。市政协在认真贯彻落实中央和省委关于加强政协党的建设工作决策部署的基础上，配合市委起草印发了《关于建立完善新时代人民政协党建工作制度的实施意见》，以党的政治建设为统领，以党的制度建设为抓手，以开展“党建工作制度落实年”为契机，全面加强政协党的建设。加强对县（市、区）政协党建工作的调研、检查和指导，不断压实政协各级党组织的党建责任，推动政协党建工作落地落实。定期召开全市政协党建工作座谈会，研究探索新时代政协党建工作的规律和方法，有力提升了全市政协党建工作整体水平和实效。 二要树立高质量意识，提升建言品质，增强履职实效。提高工作质量是新时代党和国家事业发展的重要前提，也是加强和改进人民政协工作的迫切需要。市政协把今年定为“政协工作质量提升年”，着力在提高议政建言质量上下功夫，建立协商议政质量体系，制定建言资政的质量标准和评价办法，推动建言资政由“说得对”向“说得准”“说得好”转变。着力在提高调查研究质量上下功夫，持续改进方式方法，坚持求真务实作风，调查发现问题求准、研究分析问题求深、推动解决问题求效，进一步提高调研质量水平。着力在提高民主监督质量上下功夫，聚焦改革发展难题、社会治理顽症、民生实事落实，充分发挥调研、视察、协商、提案的监督性职能，推进民主监督由“重在参与”向“精准”“有效”转变。着力在提高提案工作质量上下功夫，严把提案撰写、办理和落实环节质量关，推进提案工作由“数量”向“质量”转变，促进提案成果有效转化、落地见效。 三要强化高水准管理，提升委员素质，增强凝聚实效。我们把委员履职能力建设放在突出位置，不断提升服务管理水平，激活催生委员履职的内生动力，充分发挥好委员主体作用。组建县区政协和委员工作联络室，专职负责委员的学习培训、联系服务、管理考核和委员开展调研视察、资政建言的组织协调工作，从组织层面强化委员服务管理保障。强化委员教育管理，实行委员全员纳入专委会制度，以专委会为依托组织界别委员开展学习培训和履职活动。强化委员履职管理，修订完善委员履职考评办法，既重实绩也重德行，督促委员做好“委员作业”、树好“委员形象”。始终把加强委员的学习培训放在重要位置，建立委员常态化培训机制，通过会议培训、专题培训、外出培训等多种形式，实现委员培训全覆盖，有效提升委员“四个能力”。实施“3+N”工作模式（即根据政协职能，各专委会每年至少完成一项重要课题调研、承办一次协商座谈会、围绕一个重点领域开展一次专题民主监督，并结合界别特色，组织委员再开展其它若干项履职活动），为委员履行职能、发挥作用搭建更多平台，提供更多机会，创造更多条件。坚持把委员联络纳入日常、融入经常，不断完善联系委员制度，经常性开展联络走访活动，真心实意为委员解决实际问题，切实让广大政协委员感受到政协组织的温暖，不断增强政协集体的向心力和凝聚力。 四要严格高标准要求，强化自身建设，增强发展实效。我们对标省政协主席刘伟对政协机关提出的“三个一流、四个之家”要求，扎实推进政协机关制度化、规范化、程序化建设，重新修编《中国人民政治协商会议新乡市委员会制度汇编》，对现行的各项工作制度进行了全面梳理、修订和完善，修订完善制度69项，新建制度20项，进一步规范办文、办会、办事流程，提升机关的综合素质和服务水平。驰而不息纠“四风”、转作风，以市委“敢转争”实践活动为载体，着力纠治为官不为、懒政怠政等作风顽疾，大力弘扬担当实干之风。改进干部工作业绩考核，激励干部担当作为、干事创业，干部工作作风不断转变，工作效率进一步提高，履职尽责的能力和水平得到有效提升，整个机关工作呈现出勤廉高效、务实进取的新局面。 作者：邢亚平 |
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