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我们中间的大多数人都是通过高考，然后经过大学塑造才进入社会的，虽然在智力上的确有些差距，但也仅仅是100和95的差别，真正智商低的人只是少数。但是受过同样教育的两个人，或者是一群人，进入社会后即使受聘于同一家企业，最终的地位却天差地别，而可怕的是这绝非少数现象。那么究竟是为什么呢？  看过一名高考状元的自述，说自己高智商却低收入，一直生活在社会的底层。导致这种情况的原因并非高分低能，而是因为职场不同于考场，职场是人与人之间的游戏平台，分数的高低并不取决于回答是否正确，能否被决定你命运的人认可才是关键。 也就是说，情商在进入社会以后显得尤为重要，或者说情商主宰着职业命运。 情商的定义很广，除智商以外所有与人类活动有关的事都可以看做是情商，但是具体到职场上，就是形容人们会不会来事儿，有没有眼力价，能不能把活儿干到点子上！  我们平时兢兢业业、踏踏实实的工作，可每当晋升加薪时总被排在后面，好事却连连发生在那些整天围着领导转的人身上，而这些人平时工作并不辛苦，业务能力也不强，可是总能得到领导的认可。在领导那里这些人踏实肯干，能够为领导披肝沥胆、忠心耿耿！ 但是真正忠心耿耿的人，常常因为敢于直言惹得上司对其不满。相反那些“混”的好的人却总能把火候拿捏的恰到好处，投其所好，即使职业并无建树，前途却总是一片光明。  大学毕业我来到一家公司，凭借着踏实的工作和成绩被提升为经理，看似好事却是我职场的绊脚石。任经理期间屡次因为说话耿直被领导批评，虽然大家都认可我的能力，但总要加一句，这小子太倔，直的很。背后却说能力是有，就是没有眼色，不知天高地厚。  领导需要的不是突出的能力，要的是能处处为他着想，与他一条心，而你心里怎么想的怎么做的不重要，重要的是能否让领导感受的到。 这方面绝不是高智商的人所能办到的，也注定一辈子扎根底层，做一个踏实肯干的老黄牛了。 举报/反馈 |
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