九月就要过完了，再有三个月，就到2020年了，第一批“90后”马上就要30岁了。长辈和老师们经常教导我们说要三十而立，各位“90后”，还有不到100天的时间，你们准备好了吗？ 01 三十而立，立什么？ 老一辈常说，人到了30岁，要成熟一点，要稳重一点，要有责任，更要有担当，要有面对现实、解决问题的能力。这是笼统的说法，人到了30岁，到底要立些什么呢？ 立身！弱肉强食，适者生存。不管是原始的大自然，还是高级的人类社会，这条法则从未改变。一个人要想在职场立足，就必须具备一定的工作能力，也就是创造价值的能力，因为只有能够被别人利用，才能被别人需要，在职场上，也才会有生存的空间。强者总是事情多的应接不暇，而弱者才会不知道该干什么。 立志！古人讲：“志不立，则无以为成。”有人可能会说：“为什么到了30岁，还要立志？”因为很多人就算到了30岁，依旧没有“志”。30岁，人的“三观”以及各种想法都相对非常成熟了，要知道对错，要知道是非，要有坚持的底线和原则，当然，最重要的是不被生活磨掉热情，依旧坚持人生的追求和梦想。 立家庭！家庭很重要，很多人到了30岁左右的年纪，都逐渐趋于安稳，想有个人能共同面对生活，共同承担压力。30岁了，不要孤单一人，要能找到可以跟你共同成长的那个人，因为30岁之前你找不到，30岁以后你根本没有多少机会了。这个人可以没有钱，也可以不帅气，但他（她）一定有与你同甘共苦的担当和责任心。 02 当前“90后”现状 有的“90后”刚刚进入职场，满怀抱负，遥想未来；有的“90后”被职场人事所累，灰心丧气，事不关己高高挂起；也有的“90后”已经娶妻生子，为了家庭，忍辱负重……网友说，你可以批评那些有老婆有孩子的职场中年人，但是你绝对不能批评那些刚入职的小年轻，因为他们真的会离职。 如果你是最早出生的“90后”，现在你的孩子应该5岁了，存款也应该有个小10万，车吗，应该有一辆差不多的代步车。如果这些你都没有，你已经严重拖“90后”的后腿了。看看上图，自动对号入座，看看你有多大的差距。 年纪小的“90后”，刚入职场，都是小角色，无足轻重；年纪大的“90后”，已经开始看透职场，虽然有的已经处于核心岗位、成为中坚力量，有了一定的地位和尊严，但大多数人因为还在“围城”，正忍受着各种不公和委屈，经常被无底线的责备和批评。 总之，不管混的好，还是混的差，“90后”不是在努力，就是在勤奋的路上，“90后”已经慢慢开始没有自己的时间。工作的时候，老板需要你；不工作的时候，家庭需要你。 03 坚持，伟大是熬出来的 《蜗居》里的宋思明，也许是很多职场人的向往，他讲的很多话，都让人深有感触，尤其是他在教小弟做事时，说的这句“做事不能只求‘短平快’”。其实，对于在职场中挣扎的“90后”，何尝不是这样，很多问题都只是暂时的，只要有足够的时间，这些问题都会被解决。 “90后”正处于职场的爬坡期，不管现在如何艰难，一定要坚持下去。万通的老总冯仑曾讲过一句话“伟大都是熬出来的”，“90后”的“伟大”也需要熬出来，也需要很多很多的时间来历练来积累。 给“90后”一些着实的建议； 1.一定要坚持读书学习，工作思路、工作能力都是通过学习实践而来的； 2.一定要正确看待外在评价，领导讲的真的不一定都对，很多都是忽悠； 3.一定要坚持锻炼身体，革命尚未成功，一定要保存体力，长期熬下去； 4.一定要认真对待工作，工作是立身之本，哪怕只能做一些细微的小事； 5.一定要恪守“三观”，不讲原则，不讲做人的底线，是不可能长远的； 6.一定要调整好心态，人生肯定都会有各种不顺，不去在乎就无所畏惧。 （来源：一个喜欢读书、思考的职场小油条！） |
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