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这两天阳光明媚 除了天气有点热 周末小伙伴们都去哪里浪了呀？ 不过，一波蠢蠢欲动的雨 正在赶来潮州的路上 而且还将可能连下几天！ 据市气象台预报 今、明两天潮州阳光充沛 但雨水即将在周三回归 值得一提的是 这一轮降雨没有之前那么厉害 主要是阵雨 潮州未来一周“热晴”不减~ 最高33℃！ ▼ 比起下雨 更需要关心的恐怕是： 户外活动注意防暑防晒~~ 局部阵雨偶尔冒泡 出门活动最好还是备着雨伞哦~ 有个好消息，我要偷偷的告诉你 每年的6月至10月 广东各地都会发放高温补贴！ 今年的补贴也不会迟到 ↓↓↓ 立夏已过 预示着盛夏时节的正式开始 对于广大劳动者 特别是户外劳动者而言 夏天将增加一项收入——高温津贴 只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。 由于全国气候条件的差异，各省份规定的高温津贴发放时间有所区别，例如广东省的发放时间为6月至10月，长达5个月。此外，各地津贴标准也不尽相同。去年，广东省高温津贴标准为每月150元。 应停止室外露天作业 用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温，调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外： 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业； 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业； 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。 此外， 用人单位还有这些需要注意的！ ▼ ①高温天气来临前，应为劳动者体检 在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。 ②不得安排怀孕女职工从事高温作业 用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。 ③因高温天气停止作业，不得扣减工资 因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。 同样我们广大的户外劳动者 也要注意维护自身的合法权益！ ▼ ①如果遇到单位不发高温津贴怎么办？ 如果用人单位在发放高温津贴上违规，劳动者可以向工会寻求帮助，工会组织有权要求用人单位及时改正。 此外，劳动者还可以向社保、安监等部门举报，由相关部门采取责令用人单位整改、行政处罚等措施，依法维护自身合法权益。 ②高温津贴不计入最低工资 《最低工资规定》第十二条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： 1、延长工作时间工资； 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 说了高兴的事 接下来就是讲注意事项了 ☟☟☟ 高温天注意这些“热”隐患  （来源：潮州天气、工人日报） |
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