 根据会计准则，对于个人承担的社会保险费应计入“其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）”科目，单位承担部分应计入“应付职工薪酬——社会保险费”科目。为便于理解，现只列举养老、医疗和失业保险会计处理流程，住房公积金参照其处理。 （1）计提养老、医疗、失业保险社保（单位承担部分） 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 （2）计提工资 借：成本费用 贷：应付职工薪酬——工资 （3）发工资（代扣个人承担部分） 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险） 应交税费——应交个人所得税 银行存款 （4）缴纳社保 借：应付职工薪酬——养老保险 应付职工薪酬——医疗保险 应付职工薪酬——失业保险 其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险） 贷：银行存款 （5）缴纳个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款 工资缴纳五险一金分录 1.分配工资 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借：××费用(管理/销售等) 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4.上交社保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分) 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款  |
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